苏锡常一体化要走向“深水区”，最难越过的障碍就是“人”的一体化。以“一体化”为主题加强对干部的培训，搭建一个共学、互学、比学的平台，在学习中比作风，在交流中共进步，在实践中互成就，也许就是破局的最佳入口。

　　苏锡常三地山水相连、人文相亲，历来就有合作共建的传统。苏州干部传承弘扬“三大法宝”的风骨，保持为全省、全国发展探路的勇气和胆气，始终走在社会主义现代化建设前列。无锡干部在改革开放实践中孕育出“四千四万”精神，又在新“四千四万”精神指引下奔赴新时代新征程，以忠诚显初心，以开放求破局，以进取抢先机，大力推进太湖湾科创带建设，奋力走在率先实现社会主义现代化最前列、谱写“强富美高”新无锡建设崭新篇章。常州干部大力弘扬“勇争一流，耻为二手”的精神，着力打造“国际化智造名城、长三角中轴枢纽”，卯足干劲，强势争先，各领域发展增幅明显。

　　火车跑得快，全靠车头带。优秀的干部群体，是苏锡常发展过程中共同的宝贵财富，加强苏锡常干部的“一体化”意识，扬起信仰的帆，把稳前进的舵，划起合作的桨，真正的“一体化”才能到来。用一位研修班学员的话来说：尽管大家坐在一起是同学，回去可能还是竞争对手，但相信未来更多的是合作共赢。

　　挥手自兹去，再见亦有期。短暂的学习时光如白驹过隙，但世界级湖湾却在向所有人发出召唤，一群奋斗者的新征程即将开启。

　　抓发展从来就不是一件轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的事，需要这个时代的人多做有历史厚重感的事，更需要一群真正敢担急、敢担难、敢担险、敢担重的带头人。苏锡常的干部，就是要像当年乡镇企业勃兴之际、“四千四万”精神破土而出之时的先辈一样，逢山开路、遇水架桥，站在改革开放的最前沿，以自己的创新赤胆、担当初心去书写一部波澜壮阔的发展史诗。