“双减”政策落地后，加强了校外培训机构的监管。原来熙熙攘攘的学科类培训机构不是关门打烊就是门前冷落鞍马稀。而往年招聘季，校外培训机构向来是招聘大户。但今年校外培训机构招聘岗位锐减，师范生面对激烈的应聘市场表现出了更加务实的态度。

　　10月30日，“两在两同促就业，为民服务再启航”江苏省2022届高校毕业生就业行动计划在南京师范大学启动。本次招聘会吸引了来自江苏、上海、浙江等多个省市共199家用人单位，其中教育系统21家，包含南京、南通、淮安、泰州等市的教育局及初高中学校。据了解，他们对高层次人才的需求比以往更加明显。其中，淮安市教育局本次招聘25名事业编制教师，其中18名要求是研究生。

　　江苏省淮阴中学招聘负责人周老师说：“具备过硬的专业素养，这是最重要的。专业素养、综合素养以及对教育的情怀，还有其对教育的一个理念。”

　　南京师范大学体育专业本科生满云龙说：“竞争还是比较大的，感觉有很多都是研究生，而且研究生感觉他们都不是很好找。体育的话，还要看重自己的专项能力。比如说你有什么特长，之前参加过什么大赛，赢得过什么奖，这些都是加分项。”

　　江苏省海门中学此次招聘的起点为研究生。学校介绍，除了引进优秀师范类毕业生，他们开始高薪招聘清华北大等双一流高校毕业生。

　　江苏省海门中学副校长岑彭新说：“学校开设的江苏省课程基地课程、大学先修课程、研究型课程以及创新实践课程，包括学校实验智能创客中心等等都需要大批的优秀教师融入到我们的教师队伍中。”

　　以往教培行业占招聘岗位的一半以上。受双减政策影响，本次招聘会上，只有寥寥可数的几家。励步少儿英语的招聘岗位已经调整为戏剧教练、益智教练、口才教练等。

　　南京师范大学教育技术学专业研究生周靓说：“报名去学校的人每年都很多。可能因为这个双减和培训机构的人少了，显得更多了。”

　　李晨鹤是南京师范大学德英双语专业的本科毕业生。受家庭环境影响，他立志成为一名教师。

　　南京师范大学德英双语专业本科生李晨鹤说：“我有一门小语种的技能，正好适应国家新课改之后小语种越来越多在普高开设的趋势。我愿意去试一试，用我的小语种去应聘高中老师。”

　　（黄迪 史哲铭 报道）

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