无锡市新吴区江溪街道在党史学习教育种，通过“聚合、聚焦、聚能、聚力”靶向发力，力促各级党组织和党员群众同心、同德、同向、同行，推动“两在两同”建新功行动走深走实。

　　第一时间精准谋划、分类制定社区、机关、直属单位、两新党组织主题活动清单，分别设定3个类别对象9项具体措施。围绕组织力提升重点实施《“擎炬江溪”组织力跃变计划》，落实组织体系、区域党建、队伍创新、基础保障“四大行动”。风雷社区党总支把临时党支部建在村巷上、建在征收攻坚最前沿，在不到两个月的时间内提前完成1个自然村“百日攻坚”任务；经济发展、财政、建设、综合行政执法局等机关党支部纵深推进“千名干部百项攻坚行动”，助力园区企业“三优化三提升”工作；65家“两新”党组织深入开展“三亮三比”活动，设立党员先锋岗、党员责任区64个和党员示范车间、示范班组12个，建立党员技术攻关组6个、志愿服务队25个。

　　持续推进17名街道领导班子成员联系党支部“双建三带”活动，切实解决群众烦心事52件。深入开展“民意直通车”“走街串巷”等“我为群众办实事”实践活动120余次，领办重点工作和民生实事项目30个。充分发挥社区书记“头雁”雁阵效应，太湖花园第二社区党委书记胡雯“双循环”走出“生态友邻”型社区治理新路子，前进花园社区党委书记过志悦办好“小事情”当好“大家长”圆“家人”心愿，太湖花园第一社区党委书记徐敏“引领+示范”党建打造垃圾分类工作全市典范样板，卫星社区党委书记胡凌燕敢啃“硬骨头”、敢打“强心剂”推动党建引领社区治理共治共享。

　　88名社区党员中心户在老旧小区改造、社区环境提升、困难家庭救助等方面充分发挥“侦察兵”“排头兵”“勤务兵”作用，助力激活基层治理“神经末梢”。200余名机关党员志愿者下沉一线，支援开展疫情防控、文明城市建设等工作。择优选派25名工作经验丰富、党建业务精湛的同志担任兼职党建指导员，派驻“两新”党组织，既当“指导员”，又当“服务员”，形成助企发展“智囊团”。“两新”党员在暖心关爱、安全生产、建言献策等8大类服务中主动认领1个及以上服务项目，积极开展“我为群众办实事”实践活动，累计慰问关爱130余人次，开展志愿服务81次。

　　实施党建引领社区治理“一核三化”行动。 26个社区聚焦“急难愁盼”，着眼“短板弱项”，推动“开门一件事”，“老树开新花”、“楼道共创伙伴”计划、“飞线”整治等43个项目落地见效。5个业委会、物业公司功能型党支部以“红网格+红物业”治理模式助力破解管理难题50余个。以3个商圈党群服务中心为纽带，有机联结辖区“二园五专业市场”党组织，打造党员“公转”带动商户群众“自转”的党群共建“多联体”，激发商圈市场活力，助力街道经济社会高质量发展。（来源：江苏广电无锡中心站/徐恺言）