无锡高新区综保区管理局党工委以党史学习教育为重要依托，引导“两新”党组织和广大党员干部讲担当、重实干、善作为，发挥“三突出三勇担”作用，为新吴区争当无锡现代化建设走在前列先导引领区提供坚强组织保障。

　　以抓思想、强根基为目标，该局灵活运用“线上+线下”相结合的学习方式。线上利用好“学习强国”“无锡先锋”“无锡高新区综保区”微信公众号等平台引导党员开展自主学习，SK海力士党委依托企业公众号和自有开发系统举办“知远学堂”大讲堂和“党史故事分享”微宣讲等活动，向4000多名职工传播党的理论知识。村田电子党委根据员工需要，利用外企党校这一载体，通过“引进来+走出去”的模式邀请专家学者讲授党课，组织党员职工赴红色基地现场教学。“线上+线下”相结合的学习方式，不仅实现了在对象上“全渗透”、时间上“全过程”、空间上“全覆盖”，也切实把新时代党的创新理论武装推向深入。

　　围绕“产业强区、创新高地”建设目标任务，综保区“两新”党组织坚持党建引领，充分发挥党员先锋模范作用，组建以党员为骨干的科技创新攻坚组，攻克难点技术项目，开展“三亮三比”活动，在企业设立“党员责任区”和“红色车间”，引导党员立足本职，在创新创业、科技攻关上勇攀高峰。SK海力士党委注重在政治和业务上“双向”培养，即把党员培养成骨干，又把骨干培养成党员，以融入中国半导体环境的人力资源战略为导向，寻求企业与员工之间的“共赢”。捷普电子党支部组织党员参与智能化安全无人立体仓库项目建设，切实提升企业生产经营效率，为智慧城市建设、新兴产业协调发展贡献力量。

　　党员干部发挥示范带头作用，聚力解决“急难愁盼”问题，把“我为群众办实事”实践活动作为推动高质量发展的有效载体和有力抓手。村田、希捷等“两新”党组织通过党建带工建，以召开座谈会、职工问卷调查、设置意见信箱等形式，深入职工宿舍、办公场所和车间一线，倾听职工群众的“揪心事”“烦心事”，把职工所“盼”之事变为立刻就“办”之事。与此同时，“两新”党组织还积极履行社会责任，参与村企联建、社企结盟和校企合作，结合“两张”清单深入开展“党建+帮扶”、“党建+公益”活动，不断发挥“两新”党组织的“红色助力”作用。（来源：江苏广电无锡中心站/徐恺言）