“2021年至2025年，在市属学校引进教育名家5名、教学名师15名、教坛新锐60名。” 4月12日，记者从镇江市教育部门了解到，镇江将实施人才兴教战略，出台了《“金山英才”教育领军人才引进实施办法》。

　　《办法》指出，对引进的每名教育名家分5年共计给予60万元的安家补贴，特别优秀的一事一议，最高不超过100万元。对引进的每名教学名师分3年共计给予30万元的安家补贴。对引进的每名教坛新锐分3年共计给予10万元的安家补贴。用人单位根据引进对象的专业技术资格优先聘用到相应岗位，若无空缺岗位的，经人力资源和社会保障部门同意，用人单位可设置特聘岗位，不受岗位总量、最高等级和结构比例限制，实行“专岗专用、人退岗收”。其中，符合“教育名家”相关条件的，可以直接聘任在三级岗位上。

　　引进对象符合镇江市人才分类标准的，还将根据《人才“镇兴”行动政策标准及适用对象》享受多项服务保障：45周岁及以下直接办理户籍迁入手续；45岁以上连续缴纳社会保险1年以上，可办理本市户口。符合条件的教育名家在镇江购买首套自住商品住房享受40-100万元的购房补贴。符合条件的引进对象在镇江购买首套自住商品住房，可提取父母住房公积金账户余额，享受公积金贷款额度上浮50%、全额契税补贴的优惠政策。

　　在生活方面，对引进的教育人才也是关怀备至：积极做好人才配偶的就业推荐工作；子女不论户籍，优先、就近安排入学；符合条件引进对象的父母在镇养老，可享受每户每月2小时免费上门服务，或享受200元至2000元养老机构入住补贴；引进对象在我市指定体育场所办理健身年卡，可享受5-8折或全额优惠；在我市定点医疗机构可享受免费体检、健康管理、特殊医疗补充保险等医疗健康服务；教育名家可免费游览全市主要旅游景点。

　　引进对象具备拔尖人才称号的，经审核后纳入镇江市教育系统相应拔尖人才梯队管理，每年根据考核结果发放拔尖人才津贴。引进对象优先入选镇江人才培养“169工程”。培养期内考核优秀的享受5000元至3万元的图书资料补贴；通过人才项目评审的，享受2万元至10万元的项目资助。

　　对于引进的教育人才，《办法》也进行了明确分类：

　　教育名家主要包括：全国模范教师、全国教育系统先进工作者、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国教书育人楷模；全国名校长、全国优秀班主任；国家级教学成果奖二等奖及以上获得者；“江苏人民教育家培养工程”培养对象（苏教名家）、省级特级教师；省级名校长；省级教学成果奖一等奖及以上核心成员；设区市级有突出贡献的中青年专家、省级高层次人才培养项目培养对象；获得正高级职称的优秀教师；与上述同一层次的其他人才。引进的教育名家一般不超过50周岁。

　　教学名师主要包括：设区市特级教师或省特级教师后备人才，设区市名校长、学科带头人；省级青年教师教学基本功大赛（技能大赛）最高奖项获得者；长三角地区中小学班主任基本功大赛一等奖获得者；省级教学成果奖二等奖核心成员；全日制优秀博士研究生；与上述同一层次的其他人才。引进的教学名师一般不超过45周岁，其中博士研究生不超过35周岁。

　　教坛新锐（骨干教师）主要包括：具有本科及以上学历并获得副高职称的急需紧缺学科专业人才，具有研究生学历、硕士及以上学位的，专业技术职称可放宽至中级职称；设区市骨干教师或县级中小学（幼儿园）学科带头人；设区市青年教师教学基本功大赛（技能大赛）最高奖项获得者、江苏省班主任基本功大赛一等奖获得者；设区市级教学成果奖一等奖及以上核心成员；辅导学生多次获全国高中数学联赛、全国中学物理竞赛、全国中学生物奥林匹克竞赛、全国中学化学竞赛、全国青少年信息竞赛、职业学校技能大赛等省级赛区一等奖及以上的核心教练员；教育部6所直属师范大学的优秀应届毕业生；国内“一流大学”建设院校、“一流学科”建设院校相关学科、部分知名科研院所相关专业中，国家计划内统招的优秀应届毕业生；国（境）外部分知名院校，在规定时限毕业且获得教育部学历学位认证的优秀应届毕业生；与上述同一层次的其他人才。引进的教坛新锐（骨干教师）不超过35周岁。

　（来源：江苏广电镇江中心站/丁峰 编辑/俞思琼）