近日,2019年度战略支援部队900余名直招士官齐聚驻京某训练大队,他们将在这里进行为期3个月的入伍教育训练,迎来完成由大学生到战士的转变。
从普通高等学校毕业生中直接招收士官,是贯彻备战打仗要求,精准补充高素质专业技术士官人才、改善士官队伍整体结构、缩短紧缺专业士官生长周期的重要举措。此次入伍参训的直招士官来自于全国28个省(自治区、直辖市)百余所普通高等院校,33类专业,约百分之四十取得了本科学历。
承训单位依据《战略支援部队军事训练大纲单个人员训练(新兵入伍)》,参照《中国人民解放军新兵入伍训练(教材)》,落实“初始即严、一严到底,初始即实、一实到底”要求,坚持按纲施训、科学组训、从严治训,注重练体能、练技能、练智能与练思想、练作风、练养成相结合,树牢军人使命意识,掌握军事基本知识和技能,强化战备观念,培育战斗作风和团队精神,锻造良好的身心素质,养成军容严整、纪律严明的优良作风,实现由普通地方青年向合格军人的转变,为战略支援部队输送合格士官人才。
“相比新兵,直招士官的专业知识储备丰富,思想更为活跃,这不仅表示他们接受能力较强也说明我们在管理教育上要下更大的功夫。今年人数更胜,分为两个营区同时进行对我们来说也是一次挑战。”新训一营教导员张小溪如是说。虽为两个营区但标准一致,根据训练内容不同,按集体授课、集中训练、分组训练、现场观摩、专家讲座等多种方式穿插进行。
基础教研室文职教员杨从敏和士官教员武智敏介绍训练计划,根据人员素质的差异性、时间的阶段性、科目的难易性,按初步适应期、强化训练期、巩固提高期3个过程分步开展。“我们在训练过程中增添了很多群众性练兵比武活动,不仅是一种比拼、一种热情,更是激发了年轻人的活力朝气,要让他们明白在部队有种精神叫见任务就争,见红旗就扛!”
在采访拍摄期间,笔者从这批直招士官口中听到最多的一句话就是“真的想做一名合格的军人!”合格二字看起来简单,实则做起不易。从一日生活制度的点滴养成,到工作训练生活的细枝末节,这些都是一名合格军人的体现。只要有一颗坚定且炙热的内心,相信他们一定能够通过三个月兵之初的锻炼淬火成钢,成为一名合格的四有新时代革命军人!
(通讯员/吕哲 编辑/赵著彬)