携手答三问，政企同行动。为支持民营企业发展，徐州市人力资源和社会保障局紧扣"三问"，通过各项措施，补齐短板，优化服务。

　　改革开放40年来，徐州民营经济不断发展壮大，用工人数占就业总量的80%，全市22000多家社保参保企业大部分也是民营企业。因此，支持民营企业发展、服务好民营经济也是人社部门义不容辞的责任。

　　徐州市人力资源和社会保障局党委书记 局长 翟彩霞：

　　近年来，围绕支持民营企业发展，重点做了以下几个方面工作：一是降低企业用工成本，认真落实各项援企稳岗政策。二是做好企业用工服务。依托人力资源市场体系，对接企业用工需求，搭建供需对接平台。三是支持企业引进人才。四是狠抓创业环境的营造。五是优化政务服务。持续简政放权，优化营商环境，"为企业减压、为百姓减负"。

　　围绕"三问"，市人社局认真学习、反思，发现在服务民营经济上，还有很多地方需要改进、提升。

　　徐州市人力资源和社会保障局党委书记 局长 翟彩霞：

　　在服务企业用工上，人力资源服务不匹配，人力资源服务业起步晚，没有形成集聚效应，对优秀人才、大学毕业生招引力度不够。在服务创业创新上，创业氛围还不够浓厚，创业企业融资存在困难，缺少针对初创企业的风险投资。在提供高效和精准的服务上，与企业的要求、群众的期盼相比，还存在着差距和不足。

　　下一步，我市人社部门将坚持问题导向，通过提供全方位的人力资源服务、积极实施技能培训、加大力度支持创新创业等方面的工作，支持企业稳定发展，持续深入优化营商环境。

　　徐州市人力资源和社会保障局党委书记 局长 翟彩霞：

　　2019年，全面完成各项服务事项标准化、信息化建设，审批和公共服务实现一站式办理、一窗通办。2020年，建成全市统一的人社公共服务平台，就业社保等服务实现"马上办、就近办、一次办、网上办",以优质行风促进改善营商环境。