2018年夏季，企业的招聘需求没有太大起伏，但求职者数量呈下降趋势。智联招聘通过监测徐州的在线招聘数据发现，2018年夏季求职期徐州人才供需竞争指数（供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量）为19，这意味着徐州平均每个岗位收到19份简历，竞争激烈与旺季比较趋缓，但旺季后的求职市场竞争依然可观。

　　智联招聘持续监测职场竞争态势，根据平台大数据，结合徐州在线企业招聘需求及求职者投递简历情况，发布《2018年夏季徐州雇主需求与白领人才供给报告》。

　　2018年第一季度求职者人数最多的十大职业排名前3的名单没有变化，它们分别是软件/互联网开发/系统集成、财务/审计/税务和行政/后勤/文秘，人力资源与土木/建筑/装修/市政工程再次互换位置，位列第4。市场进入前10，排名第10位。

　　与行业竞争指数相似，职业的求职竞争指数代表各个职位的供需状况。互联网行业不断出现新的热点，而软件/互联网开发/系统集成、IT管理测试这类搭建基础的开发岗位的职位需求稳定。财务/审计/税务、人力资源、行政/后勤/文秘一贯职位供给稳定，求职者众多。

　　1、第二季度徐州平均招聘薪酬为5944元

　　2018年第二季度徐州平均招聘薪酬为5944元。薪酬在4000-6000元之间的职位数量最多，占职位总量的32.1%，其次是薪酬在8000元以上的高薪职位，占职位总量的29.9%。薪酬在6000-8000元之间的职位数量占21.8%。相比上一季度，2000-4000元之间薪酬的职位占比下降，6000-8000及8000元以上薪酬的职位占比上升，导致整体的平均薪酬水平上升。

　　2、实际薪酬相比招聘薪酬稍低超4成白领实际薪资在4000-6000之间，相较招聘薪资普遍降低。

　　在生活成本、物价上涨等因素的影响下，求职者的期望薪资水平也随之上涨，但实际签约的薪资水平没有发生明显变化。求职者对薪酬水平的期望需要保持相对理性。

　　3、管理人才薪酬水平相对较高

　　智联招聘2018年夏季求职期在线数据显示，徐州招聘薪酬水平排名前10的行业中，基金/证券/期货/投资行业以8590元的平均月薪继续位列第一，中介服务以7748元的平均月薪排名第2位，跨领域经营的平均薪酬有所上升，以7501元排名第3。

　　从不同职业的薪酬水平来看，2018年夏季求职期薪酬水平排名前10的职业中，高级管理继续蝉联10大高薪职业榜首，以16088元的高薪继续领跑其他职业。管理人才作为各行业抢夺的重磅角色，长期处于相对较高的薪酬水平，信托/担保/拍卖/典当的薪酬水平上升，以10404元的薪酬排名第3位。

　　智联招聘专家表示，对于求职者来说，不管市场行情如何，提升专业知识技能、累积行业经验都是职场人需要做的功课，时刻保持自己的优势竞争力，才是确保个人价值实现的最佳途径。

　　（来源：都市晨报 编辑/汪璐）