大家好，我是鲁能青训的教练鲁指导（鲁训先生）。足球的基础在于青训，而青训的基础则是选材，若不注重天赋，只靠刻苦训练是难以产出优秀的球星的，球员天赋决定着青训产业的上限。中国足球已经职业化了二十多年，但是在球探领域，我们却依然是一片空白。不要说青训，就是国内的各职业俱乐部，也少有专人来承担球探的职责，但是在世界发达的足球国家里，专业球探早已在足球行业里扎根了几十年，他们是俱乐部和青训学校的幕后英雄。那么，球探们的工作方法是什么？他们又从哪些角度来分析球员？怎样才能看出一个球员潜力的高低？我们的问题或许是无穷尽的，今天，我们就走进球探的世界，听听他们的故事，看看他们究竟在球员身上寻找着什么。

　　在约翰·特里13岁时，切尔西的前球探格温·威廉姆斯将他带到了球队，从此，前切尔西队长在切尔西青训营开始了系统的足球训练。对于格温·威廉姆斯而言，一个优秀的青训球员必须同时具备优秀的能力和良好的态度。在他看来，能力只有通过观察球员在比赛中的表现来进行判断，比如一个球员在比赛中的视野，他选择怎样的传球方式，他在一对一中是否占据优势，在一对二中又有怎样的表现，如果他是像特里一样的后卫，那么还要观察他是否能够赢回球权而不仅仅只是解围。格温·威廉姆斯发现，特里是一个很好的传球手，而且拥有在球场两端往返的能力，后来的故事是这样的，蓝军队长为切尔西出场超过了450次，他从来没有错过一次训练，从第一天起，他就成为了一名领袖，即使在冬天，他也会穿着T恤和短裤来磨砺自己。

　　同特里一样，在2007年，托特纳姆热刺队的球探在2005-2006赛季的英冠联赛中发现了南安普顿队一个17岁的孩子，他不仅技术出众，心理素质也十分优秀。一天，热刺队的足球总监达米安·科莫利收到了球探梅尔·约翰逊的球探报告。梅尔·约翰逊说，南安普顿有个孩子，他很优秀，你一定要来看他，他让人想起了马尔蒂尼，他有一只非凡的左脚，他的速度也相当出众。在这之后，梅尔·约翰逊与达米安·科莫利见到了加雷斯·贝尔，跟他和他的家人会面了多次，他们在加雷斯·贝尔身上看到了很好的性格，他很谦虚，充满自信，一点也没有年轻球员的傲慢，最终，加雷斯·贝尔在热刺成长为世界上最优秀的球员之一。

　　事实上，在加入俱乐部之前，球探很难评估球员的个性。球探威廉姆斯记得，在穆里尼奥执教蓝军的第一天，他告诉所有人，他们必须在早上7点之前来到训练场，这是一个测试，穆里尼奥要看看他的球员是否足够忠诚。如果一个球员没有饥饿感和欲望，那么他就不会成功。然而，一名前切尔西门将违反了穆里尼奥的规定，此后他并没有能在俱乐部中登场亮相。现在，威廉姆斯成为了赫尔城的球探，他开始对球员的性格进行广泛的背景调查。他和目标球员以前的教练与队友交谈，询问球员们在球场之外的情况，比如球员们是否在饮食上足够注意，他的私生活是否混乱，他是否善于管理时间。布伦特福德的足球业务主管罗伯特·罗文说，球探必须寻找符合俱乐部精神个性的球员，只有这样，俱乐部才能确保他的投资尽可能的安全。球探报告可以帮助球队同时识别出一名球员的积极信息和负面信息，包括球员的性格在内，球队必须确保任何将要加入俱乐部的球员都不会伤害到俱乐部的文化才行。

　　布伦特福德俱乐部是使用WyScout、Instatscout和Scout7等软件的众多俱乐部之一，这些软件提供了来自世界各地的球员们的视频片段，只要轻轻一点，就能获取这名球员的统计信息。那么这些信息是如何建立起来的呢？主教练将负责建立球员的位置简介，并解释球员在各个位置所具有的属性，以及所适应的俱乐部的风格。这些资料将被球探们分析，生成关于球员在球场各个区域的攻守水平和技术特点的资料，以做出各个球队的首席球探所希望看到的报告，然后，该软件还可以根据输入的筛查数据生成一个可能的目标列表。

　　But，数据并不是考量一个足球运动员的最有效的方式，前任米堡主帅卡兰卡就放弃了球探现场对比赛的考察，完全依赖于助手的视频分析，最终导致米堡的比赛准备严重不足，最终从英超降级。我们必须承认，依靠数据挖掘球员的方法有着很大的局限性。技术和数据分析方法都没有足够先进，它们不足以解释像卢卡·莫德里奇这样的球星是如何出色。作为一名中场球员，魔笛没有多少进球，也没有多少铲球，但他在球场上却是如此出色。当他还在萨格勒布迪纳摩队踢球时，托特纳姆热刺的球探发现了他，他们注意到他有能力迫使一个球员不得不横传或只能向后传球，因为他的位置感总是十分出色，而且，他总是在球未落地时便开始了第一脚触球，这意味着他总是希望在第一时间便投入进攻。

　　不知不觉间，我们已经讲了很多，但球探的秘密还有更多，下周，我们将继续推出《发现天才：球探的秘密之眼（2）》，希望小伙伴们继续关注我们，也希望这个小系列能够帮助鲁能青训和中国青训发现更多的青训人才。下周再见。

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