农业部今天宣布启动农技推广服务特聘计划试点。针对多数贫困地区产业扶贫科技服务跟不上、农民生产技能水平低、市场信息渠道不畅通的现实情况，农业部在河北省张家口市、湖北省恩施州、湖南省湘西州、四川省凉山州、四川省甘孜州、四川省阿坝州、陕西省延安市等7个贫困地区，每个地区选择不少于3个贫困县开展试点，从2017年起用3年左右时间，培育一批特聘农技员。

　　试点的主要任务是通过政府购买服务等支持方式，从农业乡土专家、种养能手、新型农业经营主体技术骨干、科研教学单位一线服务人员中招募一批特聘农技员，按照发展特色优势产业、带动贫困农户精准脱贫等要求开展农技推广服务，帮扶贫困地区特别是深度贫困地区农业产业发展，激发贫困地区脱贫致富的内在活力，支撑试点地区走出一条贫困人口参与度高、特色产业竞争力强、贫困农户增收可持续的产业扶贫路径。

　　农业部科教司司长廖西元说，招募特聘农技员无需增加农技推广机构编制，可大大降低当地农业部门协调其他部门的难度，便于尽快加强基层农技推广队伍；特聘农技员考核管理上有利于突破现有体制障碍，通过建立奖勤罚懒、奖优罚劣的激励机制，激发优秀特聘农技员干事创业的热情，促进基层农技推广工作发展。同时，特聘农技员来源广泛，可以从具有丰富实践经验、较高农业技术专长的乡土专家、新型经营主体技术骨干中遴选，也可以从科研教学单位一线服务人员中招募，促进了公益性农技推广体系与经营性服务组织融合发展。

　　据了解，特聘农技员招募对象不设年龄和学历等框框，但必须具备三方面条件。一是有丰富的农业生产实践经验、较高的技术专长和科技素质；二是热爱农业农村工作，责任心、服务意识和协调能力较强；三是在服务区域应有较好的群众基础和影响力。试点地区农业行政主管部门与特聘农技员签订服务协议，协议期限原则为1年。以特聘农技员服务对象的满意率、解决产业发展实际问题等为主要考核指标，采取量化打分和实地测评相结合的方式，对特聘农技员进行考核，考核优秀的将通过绩效奖励、择优续聘等形式给予激励。