“你局下属事业单位存在重业务轻党建的问题，全面从严治党的要求没有落地生根；个别直属单位自律意识不强，执行财经纪律不严格；对干部的管理和监督弱化，个别干部作风纪律松散。”“你们街道重要岗位、关键环节的廉政风险监督约束不够，内控机制不健全。”……这是近日梁溪区委组织各党（工）委书记就落实全面从严治党主体责任进行述职评议的现场，29 个党（工）委书记逐一述责，无锡市委副书记、梁溪区委书记徐劼一一点评，现场气氛凝重，辣味十足。

　　在此之前，梁溪区委统一部署，安排12名区委常委领导分别带队，对辖区13个街道和9个机关部门2016年落实党风廉政建设责任制情况进行了检查，共发现问题82 个，提出整改意见 77  条，考核结果经带队检查领导签批后由区党风廉政建设责任制办公室向被考核单位反馈。

　　2016年梁溪区建区不久便迅速成立落实“两个责任”领导小组，设立主体责任办公室和监督责任办公室，与16个街道和47个机关部门、直属单位签订党风廉政建设责任书。区委研究制定了《关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的实施办法》，明确党委（党工委、党组）10项主体责任，纪委（纪工委、纪检组）6项监督责任，厘清党委和纪委、集体和个人、主要负责人和班子其他成员的责任内容。研究制订《区委主要负责同志党风廉政建设责任书主要任务落实方案》，细化分解目标任务18项。区党政领导班子成员制订个性化责任清单41项，并签字背书。各基层党（工）委纷纷出台落实“两个责任”的具体清单，明责递压，形成落实“两个责任”的完整链条。

　　“区划调整以来，我们区委常委会8次研究部署党风廉政建设和反腐败工作，区委书记批示党风廉政建设10 次，结合区划调整和班子组建，先后对新任职的党政领导班子成员和部分街道干部廉政谈话28人次，约谈40人次。这份沉甸甸的成绩单，着实压紧压实了主任责任。”区委常委、纪委书记章树军说。

　　该区还建立健全党风廉政建设责任制检查考核办法和责任追究的办法，用刚性考核和严肃问责把党风廉政建设的软任务变成“硬指标”。要求各单位以《责任落实推进表》形式明确年度目标和时间进度，对各级“责任清单”完成情况实行逐一对账销账考核管理。2016年共组织各类督查和明查暗访20余次，发现和督促整改问题155个。针对发现的问题，开出“问责罚单”，对21个单位和4名分管副区长分别下达 “一函三书”（ 询问函、警示通知书、整改意见书、“一岗双责”建议书）。3个区属党（工）委因履行主体责任不力受到责令召开专题民主生活会、向区委作书面报告的问责处理。