中国江苏网5月20日讯 过日子要精打细算，办企业更是严控成本。节节升高的用工成本让众多中小企业“着急上火”。此次我市出台的《关于降低实体经济企业成本的实施意见》明确提出，合理降低企业用工物流成本，进一步降低失业保险、工伤保险等社保费率，降低困难企业公积金缴存比例，允许困难企业缓缴社会保险费，实施援企稳岗补贴政策，加大对企业职工培训的补贴力度，最大限度为企业和实体经济“减负”，让企业轻装上阵。

　　“人工成本是企业成本的重要组成部分，而社保支出又占了企业人工成本的大头”，5月10日，降成本政策宣讲团走进亭湖区，市社保中心主任陈竹山向参会企业介绍，根据《意见》要求，2016年至2018年，单位失业保险缴费比例由1.5%调整为1%；工伤保险全市平均费率从1.35%降至0.89%，市直、盐都区、亭湖区、经济开发区、城南新区在基准费率的基础上再下浮25%。

　　单位失业保险缴费比例由1.5%调整为1%，这意味着什么呢？“失业保险功能是保生活、促就业、稳岗位。失业保险费降低到1%，能给全市面上企业减轻不少负担。”陈竹山举例说，我市一家6400多人的大型企业，受惠于费率降低，仅此一项全年就可少缴120万元费用。

　　“这条政策含金量十足，对于经营良好的企业来说增添了加快发展的底气，对于暂时遇到困难的企业而言更是雪中送炭。”陈竹山说。

　　为帮助企业增强盈利能力，保持竞争优势，我市符合条件的困难企业，还可在6个月内缓缴除基本医疗保险费之外的社保费。同时，参保缴费的困难企业，不裁员或少裁员的话，失业保险基金还给予50%的稳岗补贴，用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出，大大降低企业人工管理成本。

　　调低社保费率政策已经在全市各地付诸实施，为实体经济降成本的效应正在显现。“以工伤保险费用为例，公司现有职工360人，每年需缴存17.6万元。”江苏捷士通公司副总经理蒋晓军和记者算了一笔账，“缴费比例下调后，公司年缴费为13.2万元，一下子就省了44000元，这是党和政府送给企业的大实惠。”

　　市区企业还收到一份额外的礼包，企业组织开展职工培训，政府将“掏腰包”予以补贴。《意见》提出，企业新招用职工岗前培训合格，取得职业技能鉴定证书，相关部门将从就业专项资金中给予企业300元/人的培训补贴。“在企业转型升级过程中，对于高技能人才的需求及培训意愿比过去更加迫切。”菲达环保科技有限公司负责人说，公司前不久对新招聘的46名员工进行岗前培训，全部取得全国统一的初级《职业资格证书》，领到了1.38万元培训补贴。政府拿出真金白银支持，企业苦练内功提升，经济转型升级的劲头更充足。

　　物流成本偏高，同样是当前制约企业发展的一个重要因素。为放大盐城水运优势，畅通水上经济“动脉”，《意见》也提出了具体要求：全面落实国家和省“绿色通道”及取消船舶港务费相关政策；研究鼓励内河集装箱运输管理办法，支持物流企业开通内河集装箱航线。

　　我市既拥有大丰港、滨海港等重要沿海港口，也开通了步凤港、阜宁港、建湖港等内河港口。市相关部门正积极争取开辟内河集装箱航线，实现“区港联动”和“海河联运”，打通盐城市域企业出海便捷通道，对于降低企业物流运输成本至关重要，也有利于促进绿色低碳运输。

　　出租车行业也迎来利好，根据全省其他城市做法和我市实际，从2016年7月1日起，市区出租汽车营运权实行无偿使用，停止征收营运权有偿使用费，企业收取的承包金包含此项费用的相应核减。市区出租汽车全年将减免1250万元，减轻了出租汽车经营企业和驾驶员负担。另外，市经信委正联合相关部门研究制订《市区配送运输车辆管理办法》，预计轻型微式新能源汽车将逐步进入市区快递行业，有力促进盐城新能源汽车产业发展。

　　责任编辑：胡悦、崔欣