在徐州地税三分局，有一本《廉政进家庭，用心助共赢，廉政留言册》，上面密密麻麻写满了该局干部职工的留言：“贪婪和幸福永远不会牵手”、“做事勤为先，为官廉为鉴”、“清正在德，廉洁在志”……每条留言下都有一名留言者的签名。

　　该分局在抓廉政建设中，注重查找廉政建设的薄弱环节，对症下药，让干部职工在具体参与中得到教育、感染、约束。

　　该分局领导班子坚持以党的十八届四中、五中全会和习近平总书记在中央纪委五次全会上的重要讲话精神为指导，学习领会《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，认真查找廉政建设中的薄弱环节。

　　缺乏具有震慑作用的警示教育，从思想深处克服松懈、麻痹、侥幸心理的力度还不够强；在制度机制的制定和实施方面，还没有达到全覆盖、全过程、全时制，仍有漏洞可钻；让广大干部职工喜闻乐见的经常性廉政教育形式不够多，结合新形势、新任务、新要求还不够紧密……一个个问题被梳理了出来。

　　有的好放矢，对症好下药。针对梳理出来的问题，该分局制定了一套“规定动作”。

　　强化教育引导。充分发挥宣传橱窗以及新闻媒体的作用，组织开展领导访谈、专家评论、经验交流等活动，认真总结和宣传主题教育活动好的做法、典型经验和取得的成效；开展《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规宣传，大力营造守纪律、讲规矩的浓厚氛围；落实廉政教育常抓常讲机制，开设廉政讲堂、教育实践活动穿插廉政辅导、举办预防职务犯罪讲座、开展革命传统教育等，措施扎实开展。

　　强化制度机制。建立廉政谈话提示工作制度，针对不同工作岗位定期组织开展约谈、提醒，有效增强了干部岗位风险防控意识和能力；逐级签定《廉政建设责任状》，用廉政规范约束言行。

　　强化监督检查。针对执法风险点、管理漏洞和薄弱环节，将执法过程划分为“行政审批”、“日常管理”、“后续监控”三个节点，成立以基层纪检监察员为骨干的税收执法内审工作小组，负责各环节的监督指导；注重发挥社会舆论和企业监督作用，通过走访企业、电话抽查、发放调查表等方式，加强跟踪监督检查；借助纪检监察业务分析会和执法工作内部审核等形式，及时梳理发现的问题和不良倾向，组织整改；通过开展每季一次的税收执法案卷评查，实时核查税务干部在执法过程中文书格式是否规范、法律条文运用是否得当，要求是否齐全等，有效预防争议的发生。

　　一套“规定动作”的落实，为干部职工行为上紧了“发条”。该分局又推出了一系列“自选动作”。

　　开展“守纪律讲规矩、拓展两个习惯”主题实践活动，推进廉政建设创新发展；在企业和税务干部中组织“共赢文化”专题讲座，解读“共赢文化”核心价值观；开展“廉政文化进家庭”活动，建立8小时之外不间断的防护网络……

　　一套组合拳打出，如今在地税三分局，“崇尚法治、规范用权、忠实履职、安全履职”蔚然成风，守纪律、讲规矩氛围浓厚，廉政建设取得了明显成效。