昨天上午，江苏首场2016届理工类毕业生招聘会 ，在南京理工大学举行。253家企业现场提供5000多个职位。理工类同学的求职，会有哪些特点呢？

　　【场外排队一公里 "未雨绸缪"探风向】

　　记者在南京理工大学学术交流中心的外围看到，不少同学手持简历在排队等候入场了。因为今天过来参加理工类招聘会的人是特别的多，大伙儿只能按学校要求，按批次排队入场。在外头的队伍已经是排出了一公里开外，不少同学是一大早就来等候了。

　　【"专业对口"要求高 本科反比研究生吃香？】

　　走进内场，五花八门的职位信息让人看花眼。但仔细瞧瞧，几乎每一家的招聘启事都对专业列出要求：仅限计算机，机械工程优先。这可让一些专业不大对口的同学犯了愁。

　　有以位小伙子，美国硕士海归，捧着简历信心满满，可转了一圈下来，却没有找到合适的工作。原来，他看上的几个职位，竟然被告知"只招本科生"。对此，一些企业解释说，不是研究生不收，而是放出的实际操作类岗位，本科生已经可以胜任，考虑研究生起薪高、人力成本大，他们宁可"舍高求低"

　　【"理工女"求职遇尴尬 找准定位"找碗"更快】

　　招聘会现场，"万绿从中一点红"的理工科女生格外引人注目，而她们面对的竞争压力，显然更大。有企业坦言，今天放出的多数岗位，都是"硬汉"风格的机械、工程、编程、制造等工种，他们在招聘时，的确也会更倾向于男生。

　　对此，南京理工大学招生就业处老师表示，理工类企业在招聘时重专业、重技能。因此无论是研究生本科生，还是姑娘小伙，最重要的是找准定位，找到"对口"的岗位再"下菜"，做到事半功倍，而不是盲目海投。