为进一步招引人才集聚发展，4月13日，江苏宿迁发布“人才新政16条”，对处于实习、求职、就业、创业等不同时期的人才给予含金量更高的优才政策，全方位引才、留才。

江苏海洋大学食品专业研究生严浩今年即将毕业。此前，他得到宿迁一家食品企业实习的机会。由于离家较远，当地政府提供青年人才驿站供他入住，同时还为他发放了一千元实习补贴。

正大食品（宿迁）有限公司实习生、江苏海洋大学食品专业研究生严浩说：“政府给予的补贴给我们减少很多压力。这样的政策能够吸引到我们更愿意来到这边去长远地发展。”

“人才新政16条”针对人才择业期、初创期等不同阶段发展需求，推出5个方面16条含金量更高、吸引力更强的支持措施。对于职场“萌新”，宿迁每年拿出数量可观的实习见习岗位供选择，人人可领每月1000元补贴；来宿迁见习、求职的，既有生活补助、面试补贴，还可以领取“宿青驿站”10天免费入住权益。对于怀揣创业梦的背包客，宿迁提供最高300万元的人才科技项目立项支持和最高200万元的一次性奖补资金。博士科研补贴针对来宿迁工作的世界前100强高校青年博士，给予每年8万元、连续10年的长周期科研补贴。

宿迁时代储能科技有限公司研发二部部长蔡红云说：“一方面，刺激企业对研发这一块的投入；另外一方面，也给了我们很强的信心，能够调动我们的研发积极性。”

去年8月，江苏省委人才办明确宿迁为全省首个，也是唯一一个人才协同发展改革示范区。近年来，宿迁市瞄准以产聚才、以才兴产，加速推进政策优势转化为人才优势、产业优势。截至目前，宿迁全市人才资源总量达83.1万人，近三年年均增长15.8%。

宿迁市委人才办副主任王禹栋说：“将从政策端持续发力，全周期赋能、全场景服务，促进高校毕业生充分就业，支持人才企业发展壮大，保障科技工作者潜心科研，向全社会展现宿迁求贤若渴的诚意和决心。”

（江苏广电总台·融媒体新闻中心记者/李明洋 徐涵 吴兆刚 供片台/宿迁台 编辑/张萌）

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