政务App的下载注册任务繁多，竟催生出相关“生意”代劳；原本正常的考核演变成各种大排名，让人莫名其妙“卷”起来；完成工作还不算，还要留痕“自证完成”……长期以来，花样翻新的形式主义令广大干部群众深恶痛绝，是严重影响基层工作实效乃至干群关系的顽瘴痼疾，必须持之以恒进行纠治，为基层治理减负增效。

“上头千条线，底下一根针”，这句话形象地道出了基层工作的重要与繁复。在实际工作中，我们党和国家的各项方针政策都要靠基层去分级推进、落地生根。在此过程中，就在有的地方和部门因机械理解等原因导致“动作变形”，衍生出种种荒唐做法。譬如，省里某个部门以过程管控或精细管理为名，对下辖市县的相应口线进行垂直考核，县里又依样下压给乡镇，再传导到村。这样的考核几乎每月都有，而且远不止一个部门有，汇总到基层就多出几倍、几十倍的考核，令本就人手有限的村级工作人员焦头烂额、顾此失彼。更典型的是，遇上级检查就临时解散冗余工作群，待事后再加回来，或用繁复的材料来自证减负成效，成了“以形式主义反形式主义”。

形式主义、官僚主义是我们党长期以来坚决反对的不正之风。特别是自党中央确定2019年为“基层减负年”以来，先后出台多个通知文件为基层减负松绑，在严控文山会海等方面已取得一定成效。但我们同时也要清醒看到，以形式主义为代表的“四风”问题具有顽固性、反复性、隐蔽性甚至传染性，要清除干净绝非易事。乱象追根，绝大部分是上面领导干部的政绩观出了问题、政绩考核制度存在问题。我们只有持续对“病根”靶向施治，一层一层真抓实干、不耍花枪，才有可能彻底纠正症状百出的形式主义。

“欲筑室者，先治其基。”基层是我们贯彻落实政策的“最后一公里”，也是联系服务群众的“最先一公里”。如果广大基层干部群众都疲于甚至热衷于应付各种形式主义，怎会有时间精力去做那些真正解决问题的实事？成立和加入再多工作群，也不如真正走入人民群众这个“群”。持续为基层减负松绑，才能汇集更多宝贵资源和注意力、创造力，将之用在该用的地方。不图其形而求其实，我们期待各地各部门在减负过程中进一步切实提升办实事的效率、效果，通过各级埋头苦干的实绩获得百姓的认可。（央广网评论员 姜葳）