围绕新型工业化建设需求，苏州持续优化技能人才结构，激励更多人才提升技能，目前全市高技能人才已突破100万人。

年关将至，记者来到常熟市现代产业技能实训中心实训教室，培训讲师吴立祥正带领20余名学员，在电脑上进行编程学习，实训课程包括工业视觉、机电装配、工业控制等。

吴立祥告诉记者，学员培训完成之后，所掌握的能力能直接对标公司入职的能力，打通学校教育的最后一环，让学校和企业直接连接起来。

自去年11月底启用以来，已有3批次，400余名学生来中心培训，其中100余人已顺利结课。苏州玻色智能科技有限公司是一家专注于人工智能技术在新能源动力电池测试、泄漏检测、精密组装等领域应用的企业。去年，公司与中心签订战略合作协议，共同培养能够从事装配、调试、运维的技能人才。

苏州玻色智能科技有限公司常务副总经理邹明亮告诉记者，学生到企业之后很快能上手，公司也跟常熟现代实训中心定制化课程，按照企业模式让常熟实训中心帮忙打磨，每年能给企业带来上千万元的人力成本节约。

为破解人力资源供给过程中的结构性问题，保障产业发展所需的高质量人才，苏州率先探索政府主导、社会参与、市场化运行的公共实训平台建设模式。以常熟市现代产业技能实训中心为例，已和全国400余所院校开展校企合作，常年培养高技能人才超1万人，打通人才供需最后一公里。 

目前，苏州全市技能人才总量达263.4万人，其中，高技能人才率先突破100万人，技能人才占就业人口总量比例超32%，高技能人才占技能人才的比例达38%，总量和增量均全省第一。

（江苏广电总台·融媒体新闻中心记者/施志鹄 房崇逸 孟璐娜 编辑/胡超）

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