特约评论员/李非燃

近日，人力资源社会保障部介绍，2024年春风行动，将于1月下旬至4月上旬在全国开展，活动将聚焦农村劳动者和有用工需求的单位，集中开展引导务工人员有序外出，促进就近就业和返乡创业，组织企业招聘用工等服务，预计将提供就业岗位3000万个。

功以才成，业由才广。人才资源作为实现高质量发展的重要因素，要坚持在“引用育留”上精准用力，探索新思路、新举措、新办法，以“横向到边、纵向到底”的促进就业创业工作体系，开拓更多就业岗位、带来更多就业机会，护航就业高质量发展。

聚焦市场需求“查实情”，走进基层“向前一步”。人才市场上的“招工难”和“求职难”困境，根本原因是信息不对称，我们要坚持“一盘棋”思维，树立“大就业观”。以“春风行动”为抓手，围绕产业体系，开展“入户访企问需求”调查，了解企业发展趋势、用人导向，掌握对专业、能力的多元化需求；深入生产经营一线，全面摸清劳动者底数、技术特长，综合考量岗位信息、专业对口程度、发展前景等，精准对接企业与劳动者需求。以暖心服务带动企业高质量发展，详细解读财政奖补、金融支持、优化服务等政策，持续优化营商环境、强化要素供给、加强政策引导，为人才“代跑”，确保企业“应享尽享”人才红利。以数字化赋能企业，瞄准化工能源、生态环境、机械电子、现代农业、教育医疗等需求，靶向引进急需紧缺人才；围绕农副产品、精细化工、文旅产业等体系，集聚产业专业人才；加强动态管理和分类帮扶，深入实施特岗教师计划、大学生村官、三支一扶等项目，抢抓就业机遇、兜牢民生底线。

摸清就业现状“听真言”，走近群众“多迈一步”。人才作为第一资源、第一要素、第一推动力，要强化载体建设、促进创新发展，打造一支高素质、专业化、能管用的人才队伍。2023年，全国城镇新增就业1244万人，就业保持总体稳定。做好新时代人才工作，要下好“先手棋”、打出“组合拳”，提供更多“家门口”“校门口”的就业服务。开设线上线下联合培养课堂，以积极开放的人才激励政策，做实做细就业指导服务，统筹匹配发展方向和人才需求，推进人才发展顶层设计与闭环运用的体系建设。依托岗位资源、开展体验活动，拓宽就业创业途径，探索产教融合新业态，提升对行业和企业的认知。“以才引才”、柔性引才推进联动合作，开展“大而全”“专而优”“小而精”多种形式的专场招聘活动，筛选就业信息、精准推送服务；发挥基层就业服务站点作用，完善就业援助计划，探索推行人才运用着力点，实现周周有招聘、送岗到身边，让人才创业有机会、干事有平台、发展有空间。

助力双向奔赴“取实效”，搭建平台“抬高一步”。企业与人才“面对面”双向选择，做好就业工作、打破信息壁垒，促进企业揽才和劳动者就业“两旺”。通过政策支持、供需匹配、劳务引进、“点对点”输送等，挖掘就业潜力，探索协同推进就业创业新模式，更好地搭建供需对接桥梁。以人才科研运用为抓手，提供科技创新平台，设立创新实践工作站，承担产业发展、重点项目、企业技改等研发活动，以产业为导向实现求职就业“双向奔赴”。依托现有优势产业的人才优势，打造就业“云平台”，通过“直播带岗”畅通全国性劳动力市场，持续为市场主体用工和劳动者就业助力，实现企业和人才精准对接。实施创业人才激励，通过农业生产经营项目，培育创新型专业化人才，选派专技人员、强化人才支撑，推动更多资金技术向乡村汇聚，优秀人才投身乡村建设，让“乡创客”“新农人”参与技术创新、公共服务、乡村治理，为全面推进乡村振兴提供有力人才支撑。

千秋基业，人才为本。坚持在人才建设上持续发力，优化人才队伍结构、激荡就业创业新动能，不断增进民生福祉，为广大就业群体的职业发展护航圆梦！（李非燃）