近日，江苏省总工会对全省23家女职工康乃馨服务示范站点予以通报表扬，其中，宁沪公司横山收费站女职工康乃馨服务站荣膺“2023年度省级女职工康乃馨服务站示范点”。这一荣誉充分肯定了该站点长期以来为广大女职工提供优质服务的企业责任，彰显了企业关爱女性、关注职工健康的责任担当。

母婴室、活动区、书吧……多元功能满足不同需求

在宁沪公司横山收费站，康乃馨服务站充分听取不同年龄段女职工多元化、个性化需求，设置了爱心母婴室、赋能活动区、横“馨”书吧和健康监测室，包括健康保健、学习教育、文化活动、权益维护等功能，让女职工感受到了“娘家人”的用心，成了女职工每个工作日都想去的地方。

心理咨询、法律援助、专家坐堂……多样服务用起来

建成之后，宁沪公司康乃馨服务站以女工需求为导向，开展个性化、常态化特色服务。立足权益维护，邀请法律专家面对面讲授女性专题课程，提供法律帮助；立足健康关爱，聘请“3医”专家坐镇，零距离为女职工提供心理咨询和其他健康咨询；结合特殊节点，开展“初夏植梦启幕未来”绿植制作、“展巾帼风采绣时代主题”刺绣活动、一路“童”行创意气球制作等赋能活动；缓解女职工的工作压力，丰富她们的精神文化生活，真正实现康乃馨服务站建起来、用起来。

立足岗位 多种培训提升女职工整体修养

此外，服务站还结合岗位需求，制定多岗位锻炼、多项目培养计划。依托“褚小英文化工作室”，开展女工送“技”进班组活动共11场，培训内容涵盖服务提升、公文写作、QC活动、微课制作等实用技能，采取“3+”模式(即家文化、家健康、朗读家)，不断提升女职工的人文修养和幸福指数。

多年以来，宁沪公司以人为本，通过民主生活会、面对面谈心、满意度调查等形式，围绕权益、履职、赋能、悦心这四个方面，切实加强女职工的权益保护，传递企业关怀，团结带领广大女职工积极投身到生产经营和各项工作中。同时，依托“三寻活动”，讲好“三个故事”，努力提高女职工队伍的整体素质，积极发挥女职工在企业高质量发展中的“她”作用，“幸福宁沪”建设成效显著，有效推动企业精神文明和物质文明建设健康发展。

（通讯员 李菁）