特约评论员/刘鑫

眼下，暑期求职热度未减，秋招又近在眼前。连日来，全国各地持续聚焦高校毕业生等青年群体，多方联动统筹拓岗、线上线下同步发力、就业引才有机融合，助力高校毕业生自主创业和灵活就业。在江苏苏州，当地依托“家门口”就业服务站，建立企业岗位库，通过与辖区内就业人才库比对，精准推送合适岗位；在河北石家庄，有关部门举办“走进企业·职场体验”直播带“岗”专场招聘会，邀请高校学生代表走进直播间，进行职业体验、模拟实操等活动，让就业“触屏可及”......一系列创新举措、务实行动，必将点亮高校毕业生“奔赴山海”的追梦灯塔。

就业是民生之本、幸福之基。作为全社会最富有活力、最具有创造性的群体，高校毕业生等青年的就业更是事关民生福祉、经济发展和国家未来。习近平总书记强调：“要实施就业优先战略，把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置。”当前，向外看，国际地缘冲突加剧，世界百年未有之大变局加速演进，稳增长稳就业、高质量做大“蛋糕”保障就业民生的压力有所加大；向内看，我国高校毕业生就业工作正处于关键期、攻坚期、冲刺期，如何应对这场大考，检验着责任担当和能力作风，这就要求我们必须胸怀“两个大局”，心系“国之大者”，主动把促进高校毕业生就业工作摆在经济社会全局中统筹谋划、系统推进，扎实促进青年高质量充分就业，更好地激发释放人才红利，助力强国建设、民族复兴时代征程。

搭建政策普惠平台，挖掘岗位新空间。促进高校毕业生就业，稳岗扩岗是前提。今年全国高校毕业生数量达1158万人，再创历史新高。随着新一轮科技革命和产业变革的突飞猛进，新技术、新产业、新业态、新模式层出不穷，这也为高校毕业生就业创业提供了新机遇、新空间。但应该看到，就业渠道和供需信息匹配度，是影响高校毕业生就业的重要因素之一。要加大岗位信息收集力度，优化劳动市场政策，对吸纳毕业生就业容量大的行业企业给予相应政策倾斜和补助，帮助企业降本减负，扩大就业“蓄水池”。要加大对政策性岗位的挖掘力度，把“三支一扶”“西部计划”等好政策亮出来、用起来，为踏实肯干、有发展潜力的青年人才提供更加广阔的追梦、圆梦舞台。

搭建指导服务平台，增强保障暖心度。深入开展就业指导、强化就业服务保障，是促进高校毕业生就业的关键之举、必要途径。当前，高校毕业生已处于离校阶段，对于尚未落实就业去向的高校毕业生既要加强就业指导、也要做好后续保障。须建立就业“户口薄”，在充分尊重意愿的基础上，根据毕业生的专业、特长、偏好等，开展分层、分类、分阶段的就业生涯指导规划，为重点群体提供“一人一策”就业援助，切实做到“离校不离心、服务不断线”。同时，也要在档案转递、社保缴纳、创业贷款、法律咨询等方面持续用力、久久为功，提供一站式便捷服务，帮助更多高校毕业生走好走稳入职前“最后一步”，让他们全心全意地在投身国家重大战略中追逐人生梦想、推动科技创新中发挥聪明才智、服务奉献社会中创造青春业绩。

幸福是奋斗出来的。对尚未就业的高校毕业生来说，提高自身能力、锤炼过硬本领是追逐梦想、实现价值的关键环节。只要保持自信心态，坚持从实际出发，正确看待个人能力水平和市场用人需求，就定能在实践锻炼中一步步成长，在奔赴星辰大海的前进道路上乘风破浪、奋楫扬帆。（刘鑫）