党的二十大报告提出，要把教育、科技、人才作为全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。这一战略部署为“强国梦”提供了人才支撑的根本遵循。当今世界，百年未有之大变局加速演进，我国发展面临的风险挑战日益增多。在此背景下，我们必须充分认识到人才在国家发展全局中的关键作用。人才是实现中华民族伟大复兴的战略资源，是国家综合实力竞争的关键所在。因此，我们必须下大气力培养和引进一大批世界一流的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队，推动我国加快建设世界重要人才中心和创新高地，以更优质的人才资源支撑国家发展战略。

　　早在1982年至1985年，习近平总书记在河北正定工作期间就提出了推动当地人才工作的“人才九条”。40多年后的今天，这些宝贵经验依然发挥着重要的实践指导作用，为各地开展人才工作提供了宝贵启示，成为人才强国、促进城市高质量发展的一盏“明灯”。人才问题既是实现国家振兴发展的当务之急，也是关系百年发展的战略大计，更是各行各业取得进步的“源头活水”。

　　人才是国家实力的“硬指标”。人才是“第一资源”，人才资源的优劣直接影响一个国家的综合实力。当前，全球范围内创新要素正在加速流动，各国人才交流日益频繁，“千人计划”“万人计划”等人才引进计划此起彼伏。这充分表明，人才竞争已经上升到影响国家命运的高度，成为世界主要大国进行全方位较量的新战场。我国虽然仍占人口规模优势，但从人才结构看，高精尖复合型创新人才仍显不足。因此，进一步优化人才结构，提升人才整体素质水平，是我国增强综合国力、赢得国际竞争主动权的必由之路。

　　人才是转型升级的“加速器”。人才对一座城市的发展具有决定性意义，只有抓住“人才”这个关键少数，才能吸引更多创新人才“扎根”城市、推动城市“腾飞”。近几年来，全国各地纷纷制定各具特色的人才政策，以“筑巢引凤”“搭台引才”等方式集聚人才、激发创新活力。例如，江苏苏州推出支持女性科技人才发展十条措施，并推出“留创贷”“人才夜市”等一系列举措，稳定就业、留住人才，正是“聚天下英才而用之”的生动写照。

　　人才是高质量的“强引擎”。创新驱动必须依靠人才支撑，没有充足的人才难以形成城市核心竞争力。特别是在产业转型升级中，更需要大量优秀人才进行原创性技术突破和商业模式创新，以推动传统产业实现根本性变革，否则难以实现经济高质量转型。因此，各地要树立“不求所有、但求所用”的人才观，充分利用现有人才资源，并通过项目资助、创新平台建设、精准资金支持、精准政策供给等方式，大力吸引集聚海内外人才到本地发展。

　　人才资源关系到国家经济社会发展的全局，直接影响国家综合实力和国际竞争力。“人才强则国家强”已成为不争的事实。因此，必须始终把人才发展事业摆在重要位置。“人才蔚起，国运方兴”，当前，我们不仅要着力引进和培养各类人才，更要通过制度创新、环境优化等举措让人才真正融入发展大局，不断激发人才创新活力，以强大人才支撑推动产业转型升级和科技创新，让高质量发展之路越走越宽广！（望亭镇  谢炳元）