晒成绩单，立军令状，话怎么干！7月20日，盱眙县重特大产业项目攻坚突破暨提升作风效能部署推进会催人奋进，既有《提振精气神 聚力谋发展》专题片，又有上半年全县重特大产业项目招引、项目建设、营商环境情况、“重特大产业项目挑战赛”实时战况的通报，更有项目建设“百日攻坚”的目标明确以及百舸竞发争一流的昂扬之志。

　　“我们要清醒看到，影响盱眙进位争先的最大短板，还是在重特大项目支撑不足；制约盱眙跨越赶超的要素保障，重点是在作风效能提升。这两个方面抓实、抓好了，就是抓住了关键，扭住了牛鼻子。”盱眙县委书记、县长孙志标掷地有声。

　　吹响项目“百日攻坚”的号角，是抓住发展的主要矛盾。把项目建设突破、作风效能提升、提振干部精神状态三者融会贯通，则更进一步体现了“严快紧实”的工作要求。拼招商、拼项目、拼经济，抢时间、抢进度、抢效率，不仅要求县级领导树立“头狼”意识，带头招商作示范，带动全县所有干部动起来，也要求提速项目建设，健全项目全流程绩效评估、考核倒逼等机制、健全“四个一”跟踪服务机制、深入开展“问题大排查”专项走访活动，更要求优化项目服务，聚焦“四最”营商环境要求，把“做的要比说得好、服务要比需求早”贯穿服务始终。

　　“街道上下人人都是招商引资‘信息员’，领导班子、办（局、中心）和社区个个都有项目招引‘硬任务’。严明招商引资考核奖惩，开展‘招商我先行、实干争先锋’评比，项目攻坚周通报、旬过堂，拿出实招狠招奖优罚劣，真正奖出动力、罚出压力。”即便上半年已有10亿元以上产业项目开工实绩，古桑街道党工委书记、县凹土科技产业园区党工委副书记、管委会主任薛峰仍不敢松懈。

　　如何保障招引的项目顺利落户？“‘一企一策’，突出重点，针对每个企业特点，制定相关跟进措施；明确方向，围绕主线，围绕招大引强，积极上门对接，优化服务环境，坚定不移推进提升招商引资质效，形成‘引进一个、建成一个、带来一批’的联动效应。”驻张家港招商办主任钱绍亚现场表态。

　　战鼓已擂响，为了广泛激发干事的热情，盱眙首次公开发布县领导一周工作动态，以“头雁效应”，激发“群雁活力”。要求全县上下干部中坚力量落实“三率先十带头”“三跟进十深入”的要求，带好头、作表率、抓落实。同时在干部推荐过程中，旗帜鲜明地向研究工作有深度、执行政策不教条、推动工作敢担当的干部倾斜，坚持正面激励和反向激励结合，引导帮助全县干部提高政治素质、综合能力和专业水平。

　　除了导向鲜明的干部选用激励，会议还提出以宽严相济抓作风，切实营造干事创业的良好环境。“要扎实开展作风效能提优行动，探索建立公开承诺、公开检讨、公开质询等机制，聚焦拈轻怕重、敷衍塞责、得过且过等‘躺平式’现象，整治一批庸懒散拖的人和事，通报一批履职不力的干部，查处一批风腐一体的问题。要正确把握、大胆运用容错纠错机制，切实营造宽松宽容的干事环境，激励广大干部敢为善为、敢闯敢干，旗帜鲜明地为干事创业、担当突破的干部，撑腰鼓劲、壮胆加油，以干部敢为带动地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。”孙志标说，聚焦项目攻坚、营商环境、民生实事等重点领域，盱眙还将进一步完善容错纠错制度、细化免责减责情形，尽快编印正反指导性案例的“一本通”，打破“洗碗效应”让更多“尖兵”“闯将”打消顾虑、放手拼搏。