近年来，盐城市建湖县冈西镇党委站位党和人民事业后继有人的高度，以“三严”为抓手，加强青年干部教育管理，有力破除青年干部站位不高、思想不正、作风不实等问题，帮助其在严管下成长、在磨砺中成才。

　　严教育拧紧理想信念“总开关”。该镇党委注重将理论学习抓在日常、严在平常，通过健全完善集中党日活动制度，镇三套班子带头到蹲点村居上党课，让青年干部积极参与到党支部理论学习，在真学真信中筑牢信仰之基。用好用足冈西本土左幼、白果等红色资源，通过诵读红色经典、观看红色影片、讲好红色故事，让青年干部在学思践悟中传承红色基因、赓续红色血脉。

　　严管理打好护航成长“组合拳”。该镇党委狠抓“青蓝结对师带徒”机制执行，由一名领导班子或经验丰富老同志结对若干名青年干部，注重将青年干部充实到信访维稳、征地拆迁、招商引资一线，精准滴管、用心育苗，帮助其解决思想困惑、增加知识储备、提升专业能力。坚持以身边事教育身边人，依托“先锋晒台”等阵地，造浓比学习、比业务、比实绩的良好氛围，为青年干部成长“引路搭台”，打造青年干部成长“快车道”。

　　严监督筑牢拒腐防变“高压线”。该镇党委紧盯青年干部“八小时内”工作用权、“八小时外”社交生活，常态化对90后特别是95后干部开展“政治体检”，严格落实个人事项报告制度，通过民主评议、走访问询、征求意见等形式，及时纠偏纠错。班子成员结合分管条线，通过谈心谈话掌握思想动态、加强纪法学习明晰底线红线、深化警示教育匡正价值导向，引导青年干部拧紧拒腐防变“发条”，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

　　（陆鹏）