又一年毕业季来临，随着毕业生即将离开校园奔赴各地，开启人生的下一个篇章，今年城市间的“抢人大战”也进入收官阶段。“良禽择木而栖”，一座有活力、有温度、生活成本合理的城市，也会持续吸引各类人才前来就业和安家。

　　今天出版的中青报整版聚焦高校毕业生就业，大家更倾向于结合自身条件，选择更适合自己的岗位和城市。

　　在十八洞村，我看到年轻人逐渐“洄游”

　　从现实角度出发，除了乡土情怀之外，一个地方要留住人才、吸引人才，最重要的就是要让人看到足够的发展机会，为其提供良好收入和幸福生活。如果在村子里奋斗，赚到的钱不比城里少，大家当然愿意生活在熟悉的环境里，做自己真心想做的事。对此，能够用实干给村子创造效益、创造价值的人越多，村子的经济实力就会越强，如此一来，便能进入乡村振兴的良性循环。

　　为何越来越多年轻人选择“回到二三线”

　　对一些年轻人来说，选择去一线城市打拼，生活成本和消费水平更高，有时也难以实现工作和生活的平衡。相较而言，一些主动伸出橄榄枝的二三线城市往往“性价比”更高，也成为越来越多年轻人青睐的选项。现实中，很多年轻人在一番权衡后，就选择回到家乡的二三线城市。如今，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。在公共基础设施建设、城市发展水平、文化消费生活等方面，一线城市和二三线城市的差距逐步缩小，社会发展、区域间发展更加协调均衡。同时，随着时代观念的进步，当前年轻人价值观更加多样，人生追求更加丰富，职业收入不再是决定青年人生选择的唯一重大因素，很多人会综合平衡个人生活、家庭生活与职业发展等多方面因素，回到二三线城市也因此成为一些人的理性选择。

　　高校应为回乡就业的毕业生提供帮助

　　一方面，高校毕业生就业观念有所转变，这一代年轻人就业价值观与父辈有很大不同，直接反映到职业选择和职业生活上，对就业去向、就业地域、岗位性质有更灵活的接纳度，对生活在大城市没有执着的追求，相比于中小城市的自由舒适，大城市的高房价、高生活成本、高强度、快节奏让一些毕业生望而却步，家乡的亲友关系也很可能成为有助于事业发展的社会资本。另一方面，国家和地方政府推出大量政策吸引高校毕业生流向基层。

　　就业是道多选题，没有标准答案

　　当下，大学毕业生找工作的确很不容易，没有名校光环的普通高校毕业生尤其如此。越是在这种情况下，那些打开思路的大学毕业生，越容易发现长期被自己忽视的发展机会，避开“千军万马过独木桥”的竞争，转而在人生的旷野上踏出一条路来。

　　别怕前路漫漫，总会和家乡的黄土地再相遇

　　认为择业要符合个人兴趣与专长、希望通过就业实现个人价值的被调查者，表现出较强的返乡就业意愿；家乡认同感强烈、希望能与父母生活在一起的被调查者也更乐意回家乡发展。