眼下正值高校毕业生就业关键期，苏州创新推出“人才夜市”等一系列形式多样的促就业活动，大力开发见习岗位，加大各类补贴力度，鼓励更多企业广泛吸纳人才，也让人才在苏州有更多发展空间。

　　“像这种辅助岗的话，本科是可以进我们公司的。”

　　“行，那我了解了。”

　　“到时候我电话联系你。”

　　夜幕降临，在昆山大西门商业街的广场上，人才夜市开始热闹了起来。用人单位现场摆摊，挑灯觅才。创新的招聘形式，吸引不少路过的年轻人驻足停留。

　　求职者说：“白天现在温度比较高，所以夜市是更舒服的状态。在闹市区非常新颖，因为你可以接触到不同的人。”

　　入夏以来，苏州各地已陆续开展十余场各具特色的人才夜市活动，累计为青年人才提供超5000个岗位需求。人社部门还把“人才服务直通车”开进了校园，建立高校人才驿站，联合高校和用人单位加强毕业生就业辅导。

　　苏州市人才服务中心主任李健说：“了解到我们新生代，特别是‘00后’他们的一些喜好特点。我们想更加创造他们易于接受的、喜闻乐见的交流形式，创造这样一个氛围，让他们有更加宽松的方式来寻求一些岗位。”

　　拓展延伸就业平台的同时，苏州还针对不同就业群体推出了从社保补贴到创业奖补等各类政策，帮助青年更好地就业创业。孙文倩上个月刚从苏州大学毕业，通过校园招聘入职这家互联网公司。和她一样，今年公司新入职的应届毕业生共有12人。根据相关政策经认定的小微企业，可以享受“吸纳高校毕业生社保补贴”，即连续两年免去企业缴纳的社保部分。

　　苏州瑞云信息技术有限公司人力总监吴永铭说：“光这一项政策，我们近三年大约节约了五六十万的用人成本。因为我们还是在发展初期的创业期，所以有用人成本上面社保补贴，对我们帮助是很大的。”

　　苏州人社部门还出台了一次性创业补贴、创业社保补贴、求职创业补贴等15项创业扶持政策，“真金白银”支持高校毕业生创新创业，并创新打造了“家门口”就业服务站，就近提供就业招聘、职业指导、技能培训、劳动维权等基本公共就业服务。

　　苏州市劳动就业管理服务中心主任俞晓峰说：“重点聚焦离校未就业大学生、就业困难人员等重点群体，实施‘一人一策’精准帮扶、量身定制，通过技能提升的方式拓宽他的就业渠道。”

　　（江苏广电总台·融媒体新闻中心记者/徐晗 黄冠华 姚哲愚 丁达祥 供片台/苏州台 编辑/张萌）

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