近日，在苏州市相城区奋力奏响“四敢”强音，开展“双中心”建设热潮的关键时期，相城城投集团举行第二期后备人才培训开班仪式，深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要论述，以服务“双中心”建设、推动国企高质量发展为主线，围绕“城市运营综合服务商”新定位，持续加强集团后备人才培养，加快锻造一支堪当重任的新时代高素质人才队伍。集团党委书记、董事长何剑出席开班仪式并作开班动员讲话。 

　　近年来，相城城投集团高度重视公司青年人才培养。2022年，组织开展后备人才培训1期，实施首批24人挂职锻炼、跟班学习，进一步充实相城城投集团后备人才力量，优化公司干部结构。

　　本期后备人才培训班的47名学员均为35周岁以下青年，其中“90后”学员占比超70%。培训课程涉及党的二十大精神、现代化国有企业管理、风险管控、领导能力等内容，还设有团队实训、课题调研等应用型课程，让学员们在理论学习与成果交流中，全方位提升思想素质和业务水平。

　　何剑要求，城投青年要做干事创业的能者，在发展大局中找准自己的定位，成为“懂市场、能运营、会实操”的高素质、专业化人才；要做改革创新的勇者，发挥出青年人快速接受新鲜事物的优势，不断提高工作的科学性、预见性和主动性，在业务工作上谋划更多新举措、新路径，把本职岗位建成改革创新的“试验田”“示范点”；要做廉洁自律的强者，在大是大非、重大原则问题上严格依法依规办事，建立健康的人际交往关系，干干净净做人，堂堂正正做事。

　　集团纪委书记黄锦东，副总经理苏丽燕，集团中层干部及第二期后备人才培训班学员参加活动。 （相城区融媒体中心 张新培 通讯员 相国言）