昨天（4月21日）下午，南京人社部门在建邺区旺角广场举办了一场招聘会，重点为新业态人群提供就业机会。除了传统摆摊式的招聘形式，现场还提供培训服务，为保障就业提供技能支撑。

　　杨女士是两个孩子的母亲，她来到招聘会现场，想看看有没有可以弹性工作的"妈妈岗"。

　　杨女士告诉记者，她在家做全职宝妈很多年了，已经有好几年没有接触职场了。刚好有这个契机，想看一下有没有合适的岗位，比较想要找一个时间弹性比较强的工作，对薪资没有特别高的要求，主要是把空余的时间利用起来就可以。

　　目前，招聘市场上像"妈妈岗"这种比较灵活的岗位相对较少。因为各种原因，招聘企业还是希望可以招到全职员工。

　　酒店行政部招聘经理季路秋告诉记者，企业在日常运营的时候，特别是像酒店服务行业，班次的时间会囊括范围比较广一点，分早班和晚班，甚至有的岗位是有夜班的。所以如果说是在长白班时间安排下班比较早的班次，对用人部门的排班来说，是存在一定难度的。

　　立足于新就业、新业态的新经济模式，此次招聘会共有30多家企业带来了近1000个岗位，其中就有相对弹性的工作岗位，不过薪资要低于同岗位的全职员工。

　　环保科技公司市场部工作人员陆呦呦介绍，这次招聘会他们公司带来了两个岗位，一个是销售岗，还有一个是治理工程师岗，月薪是一万元到一万五千元。其中治理工程师的岗位相对来讲会有一些弹性，可以有一些兼职，比如有大型项目案例一下子需要很多人，公司就会临时招来一些人提供帮助，这种岗位的月薪在五千到一万元左右。

　　为了帮助全职妈妈、就业困难群体再就业，从今年初开始，江苏人社部门陆续开启了一批零工市场，提供了餐饮、保洁、保安、互联网零售等零工岗位，方便求职者灵活就业。

　　南京市建邺区人社局副局长李兴告诉记者，南京市建邺区打造了全省首个人社服务的三级平台，包含了区级的零工市场、街道级的零工驿站以及在社区和园区的楼宇商圈之间打造了"人社小屋"。

　　在三级平台里面投放了自己研发的自助式一体机，在这个一体机里面，包含了各个用工单位的岗位需求。同时，每一个求职者到了自助机前面，带着身份证只需要填写个人的信息，就可以实现岗位的查询、求职意愿的交流，甚至在自助机上面也可以完成劳动合同的签约。

　　为促进未就业高校毕业生、失业人员等就业重点群体就业，本次招聘会还组织了16家培训学校参加会展，现场设置了技能培训体验区，求职者可现场体验茶艺、咖啡制作等技能培训项目。

　　整场活动为求职者“量身订制”培训内容，定向推荐就业岗位，通过全链条的就业服务，推进培训和就业服务一体化，促进高质量充分就业。

　　（江苏广电融媒体新闻中心/汪舒 编辑/汪泽）