3月17-18日，2023年全省教师培养培训工作会议在无锡召开，会议表彰了2022年度全省中小学教师和校长培训工作、先进单位和先进个人。盐城市大丰区教师发展中心获“2022年度全省中小学教师和校长培训工作先进单位”称号。

　　先进单位名单如下：

　　2022年，大丰区教师发展中心以推进大丰教育高质量发展为指导，贯彻新培养理念，构建新培训格局，以提升教师师德和专业能力为核心，以服务和推动全区教师队伍高质量发展为主题，以深入实施高端培训培养工程和教师发展服务工程为抓手，聚焦“服务培训”职能，构建大丰教师高质量发展支持体系，培养造就大丰“道德高尚、学术纯粹”“四有”好教师团队、中青年骨干教师团队，夯实全区教师队伍高质量发展人才支撑。

　　具体工作从以下两方面开展

　　01聚焦政治引领，锻造“四有”队伍

　　落实教师队伍建设的“六要”，即政治要强、情怀要深、思维要新、视野要广、自律要严、人格要正，规划实施了三个全区教师政治引领行动策略。

　　开展2022年新教师思政专项培训。丰富新教师思政教育内容，增强入职培训仪式感，规划组织了4次通识培训，引导广大教师勇做新时代“四有”好教师。开展“四有”好教师团队专项培训。强化市级“四有”好教师团队的示范引领，深入研究做强“四有”好教师团队建设。开展暑期读书班专项培训。建设中小学校长、特级教师后备、新教师骨干人员等10个读书团队，通过共读专业书等读书沙龙活动，引领一批骨干教师成为专业素养不断提升的“四有”好教师。

　　02铆定培育目标，完善培养体系

　　职能促服务优质。保质保量完成国家、省、市级下达的培训任务。2022年，组织管理2个国培项目，计2人次参加培训；组织管理22个省级培训项目，计1243人次参加培训；组织管理55个区级培训项目，计25587人次参加培训；完成省级中小学幼儿园教师信息工程2.0项目系统内管理工作，共计5297人次完成培训……

　　规范促品质培训。一是暑期紧扣“策应新时代需要，促进专业化发展”主题开展计80学时的全员培训。二是实施计24学时的全区中小学班主任全员培训。三是组织做好计20学时的国家智慧中小学教育平台教师研修专项全员培训。四是组织做好计32学时的幼儿园教师专业能力提升全员培训。

　　精品促内涵发展。通过建设学校校本研修项目，建设新入职教师规范化培训工程，建设校（园）长和后备人才培训工程，建设教师信息技术技能应用培训服务，建设省级学科教师提优项目培训，建设学科育人提升培训工程，促进教师发展。

　　教师是知识的传递者，在教育过程中起主导作用，对青少年的成长起关键作用，所以教师培训至关重要。下一步，大丰区教师发展中心将坚持政治师德引领，建设教育精神的“大丰高地”；突出未来教师培养，激发教育持续发展的“大丰活力”；完善教师培训体系，构建协同发展的“大丰样板”；注重名师辐射引领，打造教师团队的“大丰英才”；坚持培训引领支撑，贡献教育高质量发展的“大丰智慧”。

　　（来源：大丰区融媒体中心 编辑/高予宸）