完善促进创业带动就业的保障制度，支持和规范发展新就业形态；健全劳动法律法规，完善劳动关系协商协调机制，完善劳动者权益保障制度，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障……近年来，徐州新沂市总工会围绕“稳就业、促发展、构和谐”工作目标，多措并举大力推进集体协商工作，着力维护职工合法权益，努力构建和谐劳动关系，助力企业健康发展。

　　在新沂市高流镇“司机之家”，记者发现，这里提供充电器、微波炉、医药箱、雨伞等便民设施，并设有3张可躺可坐的沙发椅，供来往司机小憩，还配有热水淋浴间、洗衣池、烘干机等，提供免费淋浴、洗衣、干衣、储物等服务。正在休息的司机曹师傅告诉记者，自己是开危险品运输车的，必须4个小时休息一次，这里的“司机之家”给驾驶员提供了相当大的便利。

　　据了解，自2020年6月新沂市货运行业工会联合会成立以来，新沂市总工会多次组织货运公司和货运司机就职工福利进行协商，帮助双方就驾驶员的安全驾驶奖励标准、行车补助标准、工龄工资标准、高温补贴标准、技能比武大赛奖励标准五项议题达成一致，不但为职工提供了更多的生活和行车安全保障，也让企业职工流动率从往年的16%下降到如今的6%，为企业和谐稳定发展提供了有力保障。

　　除货运行业之外，新沂市总工会还着眼于促进企业创新发展，在切实保障产业工人的知情权、参与权、表达权和监督权，充分听取职工意见和建议的基础上，引导企业主动应约，与职工方就创新激励机制、优化奖励方式等方面开展集体协商，推动企业进一步健全产业工人薪酬激励机制，促进劳资双方共建共享高质量发展成果。目前，全市已有数百家企业开展了大大小小的集体协商活动千余次，受到了广大职工的一致好评。

　　“下一步，新沂市总工会将以共商、共决、共享、共赢为目标，搭起企业与职工的连心桥，当好构建和谐劳动关系的助推器，全力推动全市产业工人队伍的建设改革工作提质提效，为企业和谐稳定发展提供有力保障。”新沂市总工会党组成员、工会副主席王庆蒙说道。

　　（来源：新沂市融媒体中心  编辑/高予宸）