为策应南通人才强市战略深度实施，3月15日至18日，南通市委组织部、市人社局等部门抢抓春季人才招引“黄金期”，远赴山西、河南两省5所高校揽才，举行引才推介、校园招聘、工作站考核、校地座谈等活动，充分释放引才诚意，打造南通引才品牌。

　　3月17日上午，市委组织部、市人社局联合在太原科技大学举行2023年重点引才合作基地对接暨“人社局长进校园”活动南通发展环境和人才政策推介会，校园招聘“南通日”暨南通市优质见习基地见习（实习）+就业供需对接活动也同时举行。太原科技大学党委常委、副校长刘向军发表了热情洋溢的致辞：“我们和南通在机械、材料、电气等专业匹配度、人才契合度、合作达成度等方面都有着高度共识，有着广阔的合作空间。” 南通市人社局党组书记、局长凌建华向太原科技大学师生代表发出盛情邀请。“我们真诚希望大家成为南通高质量发展的‘智囊团’‘代言人’‘参与者’，推荐更多的人才资源、更多的青年学生、更多的科技项目落户南通，为南通创新发展积蓄更为强大的动能。”市委组织部副部长孙剑波详细介绍了南通的发展环境和人才政策。

　　南通人社部门在山西省、河南省的中北大学、山西大学、太原理工大学、太原科技大学、河南大学举办招聘活动，南通振华重型装备制造有限公司、中天科技集团有限公司等34家优质企业为5所高校的毕业生提供了1758个就业岗位，受到了学生的青睐，招聘会现场人山人海，许多企业摊位前排起来“长龙”，仅在山西中北大学、山西大学、太原理工大学就收到简历1030份，初步达成就业意向311人，其中硕士以上人才103人。此次也是南通首次赴外地高校开展就业见习招聘，共提供110家企业的1102个就业见习岗位。

　　截止目前，南通市春季赴外引才共组织校园专场招聘活动37场，服务用人单位1927家次，提供岗位累计55735个，收到简历9513份，达成初步意向2287人。3月下旬，南通还将瞄准目标高校优势专业，精准匹配生物医药、化工新材料、高端家纺等优势产业链骨干企业，赴苏州、哈尔滨、齐齐哈尔、淮南、合肥、宣城等地区，组织举办高校专场招聘活动。