春日里，在江苏淮安盱眙工业园区的“红色驿站”，几位货车司机捧着热茶，讨论着新一年的工作方向……屋里言笑晏晏，屋外他们的货车正等待着司机们“恢复活力”。

　　位于淮安盱眙工业园区的货车司机“红色驿站”由盱眙县太和街道设立，站内环境干净整洁，绿植生机勃勃，休闲区、生活区、图书阅览区等一应俱全，为来往的货车司机提供了温暖舒适的休息场所。

　　“以前，我们吃住都在车上。现在，我们有时特意把盱眙作为跑长途的中转地，可以下车歇歇脚。‘红色驿站’里有热水、能充电，还能以流动党员身份参加线下支部活动，心里很温暖、很有归属感。”

　　“党员货车司机以车为家、与路为伴，人员分散、流动性强，管理起来比较困难。”为了实现党组织覆盖，太和街道坚持属地管理、分类施策，开展组织找党员、党员找组织“双找”行动，将136名货车司机纳入组织管理，成立太和货运联合党支部，聚焦筑阵地、解诉求、送关爱等重点任务，多点布局货车司机暖心“红色驿站”，打造新业态新就业群体“温馨服务圈”。

　　“物流是经济发展的‘晴雨表’，货车司机是道路货运行业的主力军，也是新就业形态劳动者的重要组成部分。”太和街道党建工作相关负责人表示，党的二十大报告对加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障等作出新部署，也对基层党组织建设提出了更高要求。

　　太和街道党工委依托货车司机“红色驿站”等阵地、资源，建立“货车司机—党员—党支部—党工委”诉求直通机制，及时处理回应货车司机群体安全教育、法律咨询、权益维护等诉求，定制“健康项目”“技能项目”“托管项目”等5类服务项目、12项特色服务活动清单，帮助货车司机群体解决权益保障、技能培训、子女暑期“看护难”、货车停车难等方面问题30余个，切实帮助货车司机群体解决“急难愁盼”问题。

　　借助“红色驿站”阵地，该街道制定出台党支部书记联系党员货车司机、优秀货车司机优先培育推荐入党、志愿服务补贴等政策，建立云上课堂，推行流动党员学习教育“一卡通”等制度，定期开展线上线下理论学习和“义诊服务送健康”“维权服务宣传”“暖‘新’同行，‘和’护未来”等特色主题活动，切实将党组织的关怀和温暖送到广大货车司机的心坎上。

　　通过制定《新就业群体志愿服务积分制管理工作方案》，创新激励手段，以服务换积分，以积分定奖励，助力城市基层治理水平提升。组建“红运先锋队”，常态化开展以“文明创建、平安建设、助老爱幼、隐患排查”为主要内容的专项行动，累计开展政策法规宣传18次，文明交通倡导32次，反映环境整治、安全隐患等问题56条。货车司机群体从治理对象转变为治理力量，在双向服务和良性互动中荣誉感和使命感明显提升。街道136名货车司机从“站着看”到“跟着来”，再到“一起干”，在经济发展、基层治理、民生保障等方面发挥着先锋作用，成为基层治理不可或缺的红色力量。