为充分发挥民营企业吸纳就业主渠道作用，给广大群众搭建更广泛的交流平台，3月4日上午，镇江市人社部门在苏南人力资源市场举办了“就在民企、职向未来”2023年民营企业人才招聘会，共吸引81家单位参会，提供2656个就业岗位。
活动现场，求职者们摩肩接踵，有的驻足展板前仔细查看招聘信息，有的直奔意向企业摊位填写报名表，有的在展台前向工作人员咨询相关事项。今年49岁的张正保告诉记者，他的上一家公司去年经营不善倒闭了，这次来招聘会想再找一个专业对口的工作。
“做了八年多一点，那个时候基本上拿到手6500左右，那时候做的叉车工，附带一点仓管的事，（所以说现在找工作的要求是什么）关键就是工资、福利待遇。一直都在民营企业干的，干了二十几年了，该给的福利待遇、工资都给的，反正我做的几个单位都蛮好的。”
根据现场用人单位反馈，机械制造设计、数控操作和计算机方面有开拓创新能力的人才相对比较抢手。记者现场还发现，很多民营企业放宽了招聘限制，不少岗位都是学历不限、年龄不限，提供的薪资也达到了四千到六千元每月。
“大部分企业由于原材料上涨，企业的产品利润下滑，导致企业的压力还是比较大的，（但是）企业首先要保证员工的薪资待遇，只能提高不能下降，如果有工作基础的，原来有相关岗位工作经验的，他的工资是不会低的。”
“因为我们家是主做床上用品，所以基础工种缝纫工会招的比较多一点，虽然他们年龄方面会大一点，学历也没有很高，但是他们经验非常足，上手的话会很快，我们就是想给他们提供一个再就业的机会。”
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