通讯员/杨忠须 崔万刚 编审/倪志新 编辑/田柳 赵著彬

　　近日，战略支援部队某部着眼新年度车勤保障能力建设，聚力转型升级发展，组织开展了“铁骑-2023”能力提升年暨“承师带徒”活动启动仪式，现场为首批23名专业岗位师傅颁发荣誉聘书。

　　近几年由于受编制、体制影响，单位骨干流失、人才断层问题较为严重。针对这一情况，该部党委制订了“学历+技能”双高提升、“晋升+专职”双路培训和“走出去+请进来”双向交流计划。

　　实践中，他们立足自身盘活现有骨干资源，经过层层选拔，遴选出23名专业骨干作为单位首批师傅，为其制订“强能、育人、创新、打赢”目标，并根据专业岗位、装备类型、层级阶段，“一对一”精准配备徒弟，针对性培养。

　　在师徒结对中，他们区分运输车驾驶、挂车驾驶、大轿车驾驶、吊车操作、新型装备操作、汽车维修、汽车钣金、汽车钣金喷漆8种岗位类型，建立师徒结对关系表，在单位全体官兵的见证下签订“承师带徒”培养协议书。

　　该部要求全体师傅既要传承好技术，更要带红思想、带硬作风，于传承发扬中守正创新，在确保质效下取得成果，以身作则、言出必行；潜心施教、成就事业，当好“大师傅”，带出“好徒弟”。