招聘会现场。 马惠敏 摄

　　昨天下午，在红园·仙次元西门广场，景区梅岭街道与市人社局景区办事处联合开展大型线下招聘会，利用商业街区人流集中的特点，为企业和求职者搭建面对面沟通交流的就业服务平台，让有就业意愿的劳动者在“家门口”找到心仪的工作。

　　岗位送到居民“家门口”

　　“是来找工作的吧？来我们这里看看，岗位很多，薪资待遇也不错……”招聘会现场气氛火热，各行业展开了“抢人大战”。

　　“我是文科专业的，想找一份离家比较近的文职工作。”家住锦旺社区的小陈今年即将毕业，她希望找到一份跟专业匹配的工作。听说今天“家门口”的招聘会后，她早早来到现场，辗转多个摊位询问了解，最终和一新能源科技有限公司达成了初步意向。

　　在招聘会现场，除了高校毕业生，也有不少求职者希望在新一年换份工作。市民刘先生有多年从事厨师的工作经验，现场一国际酒店大厨的岗位让他十分感兴趣。刘先生与负责岗位招聘的工作人员交谈后，现场达成了就业意向。

　　春节后，是企业招工的黄金期。当天共有30家企业参与招聘会，提供就业岗位1500多个，主要分布在景区旅游、物业服务、酒店餐饮、建筑业、电子科技等行业，岗位主要为操作工、普工714、安保、保洁等。根据岗位要求不同，部分勤杂工、安保等岗位年龄放宽到60周岁以下，月薪达3000-4000元。

　　网格员化身“求职助理”

　　“春节前后，我们通过走访，收集企业、商户的用工需求。”梅岭街道社会事业局副局长李亚丽介绍，为更精准地为居民进行推荐和对接，现场，社区网格员化身“求职助理”，陪着居民一起找工作。

　　乔亚婷是凤凰桥社区的一名人社服务专员，也是一名网格员。她负责的第4网格，共有347名居民。每次上门，她都会把了解到的居民最新信息写进花名册里，也把居民的求职需求记下来。本场招聘会举办之际，她主动联系上网格居民小朱。小朱是一名去年离校未就业的高校毕业生。在招聘会现场，乔亚婷陪着他一直在招聘会现场咨询，“你看，这家合不合适？企业岗位刚好符合你的专业”。

　　“我提前把当天的企业都看了一遍，也给他推荐了好几家。”担心小朱错过招聘，乔亚婷带着他一起逛招聘会。小朱感激地说：“真的很感谢社区网格员，我自己找工作，她比我还上心。而且招聘会开在家门口，很方便，很及时！”

　　企业打响“抢人大战”

　　活动现场，景区管委会、社会事业局及人社部门向求职者发放了人社大礼包和就业“春风卡”，同时设置了表演区、培训技能服务区、便民志愿服务区等展位。工作人员耐心解答求职者的各种问题，宣传社保医保、就业创业等新政策，为求职者提供就业政策和劳动法律法规咨询、职业指导等服务，帮助企业和求职者建立和谐的劳动关系。

　　“今年企业‘抢人大战’提前打响，招聘方式也更加多元，就业市场一股招聘的‘春风’正强势吹来。”市人社局景区办事处相关负责人表示，本次招聘会为实现高质量充分就业，景区积极开展多元化的就业服务，创新实践“991工作法”，即“就就业、久就业、就久业”，辖区内本地户籍劳动力等9个“一口清”，人才、就业等9个服务到家，以及1个靠实过硬的创新举措，为经济社会发展实现“开门红”提供人力资源保障。