今年以来，徐州经开区大庙街道党工委认真落实2022年“两新”组织党建工作要点，践行新时代党的组织路线，强化思想政治引领、构建严密组织体系、激发服务发展动能，全面推进“两新”组织党建工作提质增效，以“拼”的锐气、“胜”的意志凝聚干事创业的强大合力，擦亮“两新”“金名片”，为徐州经开区加快建成全市产业发展和经济增长“第一极”扛起大庙担当。

　　突出“党”字

　　织密体系 提升有效覆盖

　　拉网式集中排查，全面掌握辖区范围内“两新”组织党建底数。经摸排汇总，满足实体经营、有固定场所、有10人以上员工的企业数133家，从业人员13627人，其中党员239人。同时开展新业态新就业群体党建“百人万里行”体验式调研，共摸排新就业群体从业人员560人，其中党员29人，组织辖区“两新”组织党员109名到居住地社区报到。按照成熟一个发展一个的原则，完成非公企业党组织全覆盖，做到“人清、事清、思路清”。

　　徐州经开区首家物流园区党支部——平安物流园党支部聚焦“益路行·红色畅运”品牌建设，激活“红色细胞”。通过打造“红色读书角”，积极开展“班前一刻钟”20讲，在晨会时、开工前，以班组集中学、党员带头学的形式，组织党员、入党积极分子、员工代表等开展理论学习；同时开设“新”系二十大专栏，开展党的二十大精神热议征集，货运司机党员代表各抒己见，说出“新”里话；为解决集中学习难、线上联系难的问题，为货车司机定制“红色传声筒”20个，让“红色精神”“声”入人心。

　　突出“新”字

　　建强阵地 激活发展动能

　　根据《徐州经济技术开发区“固本强基 赋能发展”党建三年行动计划》要求，为切实提高党建阵地服务功能，经调研确定瑞康医药（徐州）有限公司党支部、江苏国润机械制造有限公司党支部等3家阵地作为“新星堡垒”培育对象。国润机械车间的“红色加油站”、瑞康医药会议室的“连新书柜”成为党员技术交流、学习充电的阵地，在服务载体、模式、机制等全方位创新，做到“时代的考卷常答常新”。

　　平安物流园党支部利用物业服务中心实现“红色畅运”，通过畅享无线网络、暖胃热水、饭菜加热、歇脚充电、图书、急救箱、雨伞、纸巾等让驿站“24小时不打烊”。同时增设“连新信箱”，制定服务清单，货运司机“益路行”暖“新”之家，稳稳抓牢“车轮上的幸福”。

　　突出“实”字

　　榜样引领 做到示范带动

　　创新开展“一日帮”活动，组织报到党员、“两新”组织党员协助德邦快递分拣快件；平安物流园与万邦医药开展结对共建，普及用药指南，实现优惠购药；与经开区移动分公司合作共建智慧家庭套餐，让家庭成员随时“在线”；承办全区“益路行”党建攻坚行动启动仪式，为4名“城市观察员”发放聘书，让新就业人员在反哺社会的过程中提升归属感与荣誉感，通过“新典型”释放“新力量”。推出小程序以便观察员及时将疫情防控、治安管理等方面的问题反馈给党支部，通过支部接单、“先锋专班”帮办，快速有效解决各类问题。

　　“党员做示范、工人看党员”，已成为“两新”组织党建工作的“方向标”，涌现出徐州市劳动模范、优秀民营企业家，徐州景安重工机械制造有限公司党支部书记、董事长陈卫，保持“零事故”纪录的德邦快递司机杨波，退伍不褪色的货运司机王成强等一大批模范人物与先进典型。

　　行至半山路更陡，船到中流水更急。大庙街道党工委将继续通过建强组织、暖心服务、示范带动等举措，不断强化“共”的意识、“统”的方法、“整”的机制，合力破解新生党组织的难点、疑点问题，走深走实“行业一抓一条线、网格兜底管一片、重点领域创品牌、问题导向抓攻坚”的工作路径，保质保量完成“两新”组织党组织“双覆盖”工作任务。