进入金九银十招聘用工旺季，江苏省抢抓2023届秋季校园招聘集中开展前的时间窗口，着力促进离校未就业高校毕业生尽快实现稳定就业。

　　连日来，各地针对离校未就业毕业生的专场招聘会密集开展。宿迁秋季首场大型招聘会上，百余家企业提供了7000多个岗位，涉及机械、信息、物流等诸多行业；镇江的重点企业大学生专场招聘会上，68家用人单位携2000多个岗位参会，普遍提供了可观的薪资待遇和广阔的晋升空间；在常州，2022年离校未就业高校毕业生专场招聘会通过线上线下同步进行，主办方还为求职者提供政策咨询、职业规划等服务。

　　常州工学院毕业生周宇说：“我已经投了两份简历，和招聘专员聊一聊，对我找工作的帮助也是非常大的。”

　　江苏省优秀职业指导师王佳说：“年轻人找工作要结合自己的特长去找，要秉持着先就业后择业的态度来找，要分步实施。”

　　省级层面，近期也将接续举办“大中城市联合招聘”“金秋招聘月”等活动，年底前多渠道募集不少于20万个社会化就业岗位以及6万个城市社工、科研助理等政策性岗位。同时，江苏省还积极开发就业见习岗位，日前，徐州启动了“彭城新农人”见习计划，鼓励毕业两年内未就业的大中专毕业生到涉农企业见习。

　　徐州市委农办政策和改革处处长梁虹说：“见习期为今年9月到明年2月，见习期满的，市财政按照每位毕业生10000元标准给予补贴，见习期间被见习单位提前录用并签订劳动合同的，按见习期满标准给予毕业生补贴。”

　　当前及下一阶段，江苏省将落实离校未就业毕业生实名调查和跟踪帮扶“两个100%”，尤其对困难家庭、身有残疾、长期未就业毕业生将开展“一人一策”精准帮扶，并落实好各类社保补贴、扩岗补助政策，力争通过政策“组合拳”，确保年末毕业生去向落实率达92%以上。

　　（江苏广电总台·融媒体新闻中心记者浦沫瀚、张正 宿迁台、镇江台、常州台、徐州台报道）