招引人才，更要留住人才。近年来，宿迁高新区持续做足“招引”文章，建强人才“磁场”，着力搭建人才干事创业平台，努力构建事业激励人才，人才成就事业的人才发展格局，让更多“千里马”在宿豫大地创新创业、竞相奔腾。

　　日前，记者走进宿迁高新区北斗电子信息科技企业孵化器内，见到金枫信息技术有限公司的工人们正在调试新产品。该企业是一家专业从事物联网产品研发的企业，智能公交报站系统、智能垃圾分类系统等产品畅销全国。公司成立两年时间里，研发团队也从初创时期的2个人，发展到现在的20多人，拥有多项专利、软件著作权。

　　宿迁市金枫信息技术有限公司总经理王磊说：“园区帮助企业申报了各类专利，还有软件注册权。给企业提供好的平台，使企业专心地搞科研和生产，企业身处这个园区，客户就在企业周围，谈业务非常方便。”

　　金枫信息公司的快速“蝶变”，离不开孵化器的助力。2018年，北斗电子信息科技企业孵化器在宿迁高新区正式创成，拥有“众创空间—孵化器—加速器—科创产业园”完整孵化链条，为孵化企业提供集公司注册、财税代办、知识产权、项目申报等为一体的“北斗七星服务链”和创业导师团。目前已累计孵化企业80多家，在孵企业42家，培育国家高新技术企业3家，国家科技型中小企业25家，引进高层次人才团队20多个。今年4月还成功获批国家级科技企业孵化器。

　　宿迁永泰邦辰知识产权运营管理有限公司运营主管王蕊说：“运营公司针对每家企业实际情况，建立一企一档，实施一企一策。企业有资金需求时，运营公司会积极对接合作的银行，组织银企对接会；企业在研发过程中需要技术支持时，有各大高校院所进行对接，促进科技成果转化。”

　　作为国家级开发区，宿迁高新区持续做强载体平台，先后建有南工大创新中心等创新平台10多个；引进培育两院院士、外籍院士、国家级重点人才工程入选专家28人，入选江苏省“双创计划”124人，入选江苏省“科技企业家”22人。

　　宿豫区委常委、宿迁高新区党工委副书记、管委会副主任孟凯说：“下一步，园区将坚定不移推进高层次人才队伍建设，将人才与产学研用紧密结合，增强园区企业自我发展的能力。用好2亿元人才基金，持续提升园区现有产业的科技含量和技术水平，全面展现‘建就建精品、干就干一流、争就争第一’的价值取向，续写新时代园区人才工作新篇章。”

　　（来源：宿豫区融媒体中心 编辑/张泉泉）