8月15日，“市域联动赋能跨越发展 全力奋进争做硬核担当”相城区第五期青年干部培训班开班式在长三角国际研发社区启动区举行。相城区委书记沈志栋出席会议并授“开班第一课”，帮助青年干部深入学习领会《习近平谈治国理政》第四卷和习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话精神，认真贯彻中央和省委、市委相关部署要求，促进青年干部政治能力和专业素养双提升。

　　本期青干班35名学员均为“85后”，其中“90后”9名，全日制研究生13名。为主动融入市域一体化发展浪潮，培训班安排了与常熟、姑苏青年干部的交流学习与研究探讨，增强干部之间的思维碰撞。课程内容涉及数字经济、科技创新、高端制造、应急管理等发展型课题；同时还有模拟实训、圆桌论坛、辩论赛等应用型课程，切实推动学习成果加快转化为跨越发展的能力。

　　会议宣读了此次青干班班委名单，举行了重点项目“双导师”与学员结对仪式。培训班首次安排重点项目领办环节，通过建立重点项目导师和场外专家导师“双结对”制度，为青干班学员“一线调研”“一线历练”“服务一线”提供工作指导和实践平台。“双导师”配置历来是相城青干班特色，能有效提升青干班学员调研实践能力。

　　相城围绕冯梦龙政德品质的丰富内涵和时代价值，不断打磨涵盖“德政、勤政、善政、廉政”四个维度的“冯梦龙政德品质”精品课程体系。同时，利用长三角区域一体化智库联盟（苏州）平台优势，与市委党校、市文广新局、寿宁县委党校、苏州大学等单位合作，拓展优质师资、提升课程品质，不断扩大“冯梦龙政德品质”的影响力。“冯梦龙政德品质”课程体系也通过此次培训班进行了视频发布。

　　相城一直高度重视青年干部培养选拔，通过统筹选配、综合实践、区情调研、项目驻点跟班等形式，对青年干部开展递进式培养和完整周期历练。2017年以来，全区着重打造了4期青干班、5期高层次人才区情研究班、5期青年骨干假日成长训练营，选配“第一书记”6批次，推动优秀青年干部成长成才，有69名青干班成员、“第一书记”得到提拔重用。（相城区融媒体中心 庞淑婕）