今年以来，苏州市相城区牢牢把握“管住人”这一关键环节，建立疫情防控监控平台，向基层下达明确工作指令，精确定位重点人群（外来人员、重点行业从业人员），科学务实精准防控，做到既到位又不过度，切实减轻基层负担，有效破解“找不到人、管不住人、不清楚人员情况”的管理难题。

　　建立人员底数“一本账”。整合“苏周到”来返苏州人员主动登记信息、区重点人群码登记信息以及苏州市大数据专班下达信息等三类数据，系统后台自动比对去重，实现外来人员信息“一本账”。截至7月28日，累计核查确认来（返）苏州人员29.6万名。加强重点行业从业人员排查并实现动态更新，确保第一时间将相关人员纳入管理。度假区（阳澄湖镇）沈周村工作人员赵蕾反映，“重点人群数据合并后，村级层面可登录平台直接获取信息，无需再做繁杂、重复的对比去重工作，基层的精力可以更加专注于排查管控重点人员。”

　　核酸采样任务“一次派”。及时调整重点人群核酸检测计划，每日凌晨通过平台下达应采名单和补采预警名单。动态更新补采预警名单，基层工作人员可在平台内实时查看有关名单，一改原本需逐个电话确认的拉网排查模式，大幅减轻工作量。常态化疫情防控期间，通过平台派发的日均跟踪人数压降至700人，平均每个村（社区）仅需跟踪5人左右。目前，全区已基本实现“每日未采人员清零”。度假区（阳澄湖镇）消泾村工作人员沈华明反映，“没有系统的时候，虽然可以提醒管控人员做核酸，但没有办法进行核实，也不知道到底有没有做，不排除部分人员用别人的检测截图来冒充的情况。有平台后，我们在电脑前可以实时掌握管控人员实际情况。”

　　人员状态跟踪“一条龙”。重点人群进入该区后，即自动进入人员底库，列为平台内的新增人员，平台提醒属地工作人员立即核实，确保“日增日管”。在衔接环节（例如重点人群转移至酒店进行集中健康监测或需要移交其他板块列管），由转出地工作人员“一键”发起，再由接受地工作人员“一键”确认，确保移交衔接无遗漏，人员管理无空档。在解除环节，到达解除日期时系统自动比对核酸记录并形成“预解除名单”，由属地工作人员“一键”确认后，即可解除状态。度假区（阳澄湖镇）消泾村工作人员沈孝威反映，“现在‘一键式’管理确实很方便，以前转接重点人员仅签字盖章就要很多书面流程，万一漏掉需要重新签，流程繁琐。现在只需在平台上操作就可以完成重点人员交接，大大节省工作时间。系统实现操作后台留痕，保证操作的可追溯性。”（中共苏州相城区委办公室    章杰   曹骁乾）