日前，兴化市出台《加快人才集聚助力高质量发展“双六条”举措》，通过政策引领，大力集聚培育推动产业创新转型、增进社会民生福祉的各类优秀人才。

　　“双六条”举措包括“高质量产业人才集聚六条”和“高质量民生人才集聚六条”。“高质量产业人才集聚六条”分别是：鼓励高层次人才创业、降低企业用才成本、大力引进海外人才、探索市场化引才途径、多渠道借智科研人才、加大离岸人才扶持力度。“高质量民生人才集聚六条”分别是：加大顶尖民生人才保障激励、招聘引进优秀高校毕业生、推动“订单式”人才培养、灵活实施引才程序、支持人才进修深造、鼓励人才潜心研究。

　　产业人才方面，对来兴创业的高层次人才，根据创业领域、贷款金额和人才层次，提供最长36个月的贷款利息全额补贴。对高层次人才或团队创业的，给予人才或核心成员每年10万至50万元的薪酬补贴，最长不超过三年。对企业柔性引进且有效申报省级以上重点人才计划的，按照企业实际支付薪酬的15%给予企业用才补贴，入选的给予30%的企业用才补贴，同一人才每年最高补贴20万元，最多补贴三年。

　　民生人才方面，事业单位全职引进D类以上高层次人才，按照人才层次每人发放30万元至120万元“购房券”。对获得泰州市级以上行业领域重点荣誉称号，在民生发展领域取得较大影响，并在民生一线工作的行业顶尖人才，退休前每年奖励1万至10万元。对教育、卫生及其他民生领域新招聘引进的“一流大学建设高校”“一流学科建设高校”以及境外重点高校毕业的全日制本科生、硕士研究生、博士研究生给予6万至20万元奖励。对国内外顶尖高校毕业生，采取“一事一议”“一人一策”的方式，实行协议年薪制。

　　双“六条”举措中企业是指所有在兴正常纳税、足额缴纳社会保险的实体经济，通讯、烟草、电力、盐业、金融等行业企业不在政策享受范围内；事业单位不包含参照公务员管理人员。

　　（来源：泰州日报）