习近平总书记在四川考察时强调，国家发展方方面面都需要人才，社会要给予人才应有的地位和待遇，当前正是高校毕业生就业的关键阶段，要进一步挖掘岗位资源，做实做细就业指导服务。各级党委和政府要着力把人才工作作为重要任务，切实建立人才引、育、留、用制度体系，以“诚”引才、以“真”留才、以“实”用才，实现各类人才人尽其才、才尽其用、用有所成。

　　以“诚”引才，唱好人才“群英汇”，让“天下英雄尽入吾彀中矣”。欲“聚天下英才而用之”，想引进高层次、专业性、实用型、紧缺性等各类人才，当有求贤若渴的真诚态度，谦恭敬才、诚心引才，打好宣传牌、政策牌、亲情牌、产业牌、服务牌，才能让人才归心进而聚集壮大。要以“诚”取信于人，在与人才沟通交流中，要多拿“干货”来谈话，让人才知道能享受到什么保证等。一些地方相继推出了人才新政，把人才赖以生存的工作、学习和生活环境考虑周到，帮助他们解决配偶就业、子女入学以及医疗、社保等实际困难，让人才安心“播撒种子”、放心“浇灌汗水”。比如江苏省苏州市对本科毕业生“先落户后就业”，对高端人才和急需人才每年最高可奖40万元等。

　　以“真”留才，像磁石般“拴心留人”，打造人才集聚“新高地”。人才队伍的稳定性对可持续性发展至关重要，要防止人才流失，尤其是让“高精尖缺”人才留下来，必须坚持以事业留人、以待遇留人、以感情留人，以“人无我有、人有我优”的政策诚意，以切实行动解决好人才“急难愁盼”问题。人才强才能企业强，企业强人才“蓄水池”才会大，要用心用情打造人才生态圈，努力营造礼贤下士、爱惜人才的良好氛围，让人才为企业壮大留得长久、建功立业。要坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先的标准，多看优点、包容不足，善于识人之长，不断发现可用之人，遵循其成长的基本规律，提供及时有效的帮扶举措，让人才在干事创业沃土上发光发热。

　　以“实”用才，不拘一格降人才，释放“九万里风鹏正举”搏击强力。人才之道，贵在用之。要树牢“不求所有、但求所用”的人才工作理念，突出一个“用”字，让人才有用武之地，并以实战选人、实绩用人，最大限度发挥人才作用，让人才资源转化为事业发展的动力。要着力培养各行各业实用型人才，加强与高校、职业技术学校的合作，通过建立基层科研工作站、创新实践基地、高技能人才培训基地等，积极开展在校教育与实践活动等方面的合作，有针对性地培养行业、企业急需的职业性、高技能性人才。“用”人才的前提是“搭”平台，让人才有“一展身手”的机会，放手让人才去闯去创，争当冲锋陷阵的行家里手，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强人才保证和智力支持。