文/吕京笏

　　（作者吕京笏，荔枝新闻特约评论员，青年评论员；本文系荔枝新闻客户端、荔枝网独家约稿，转载请注明出处。）

　　与初夏六月一同到来的，还有一年一度的毕业季，以及很多人口中的“最难就业季”。确实，2022届高校毕业生人数首次突破千万大关，规模创了历史新高，再加上疫情、经济下行压力等复杂因素的影响，毕业生们的就业压力可想而知。但是，58同城、赶集直招近日发布的《2022年毕业季调研分析报告》（以下简称《报告》）显示，毕业生们并没有选择“躺平”，而是把“促就业、稳就业”落实到了自己的行动之中。

　　通过《报告》中的数据，我们可以解读出很多内容。比如29%的2022年毕业生已经找到工作或拿到offer；近九成毕业生有至少1次的实习经历，且认为实习经历对找工作有帮助；六成毕业生表示职业与所选专业对口。有网友开玩笑说：“那些平时喊着‘躺平’的人这下子都暴露了吧。”确实，无论是“早起的鸟儿有虫吃”提前上岸，还是积攒实习履历与实践经验，还是好好学习专业知识，都展现了这届高校学生对自己负责、对未来负责的向上态度。

　　还有一个很有趣的现象是，虽然受疫情影响，稳定工作变得更受青睐，但仍有50%的毕业生希望可以发展副业或者灵活就业以增加就业几率。这并不矛盾，近年来，外卖员等新兴灵活职业广泛涌现，就在前几天，人力资源和社会保障部公示的18个新职业中，也包括“民宿管家”“家庭教育指导师”等适合灵活就业的岗位，不仅折射出我国的经济活力，也构成了“斜杠经济”的一部分。这几年，越来越多的年轻人选择成为“斜杠青年”，而毕业生们愿意发展副业或者灵活就业，本身就是勤奋、向上的一种诠释。

　　还有一个让很多网友意想不到的数据是，39%的毕业生可以接受相对低的薪资；以及有88.1%的毕业生愿意加班。我们绝不鼓励996，也反对畸形奋斗观与盲目加班。但这也说明一个问题，这一届00后依然有着很强的韧性与包容性。只不过他们更独立，更勇敢，一旦自己的权利在职场中被侵害，更懂得如何拿起法律武器保护自己。

　　不得不高度重视的是，就业难问题依旧实实在在地存在。受疫情的影响，工作机会减少、面试机会变少、异地实习更难都在一定程度上影响了毕业生就业择业。这需要学校、企业、就业平台等多方的共同努力。

　　我们看到，这几天很多高校都在“直播带人”，即校领导当主播，在直播会场中向用人单位推荐学生。这种关心毕业生、服务毕业生的态度是非常值得推广的。除此之外，学校还应当拿出更多更细化的服务措施，在生涯规划、就业指导、牵线搭桥等方面积极行动，做毕业生职业生涯的“摆渡人”。

　　相关企业也要充分理解毕业生境况，比如开展线上面试等更多元的选拔方式，这不仅是便利了毕业生，也畅通了自己的人才渠道。《报告》显示，招聘网站成为了很多毕业生的首要求职渠道，这就需要发挥技术向善的力量，搭建求职和招聘之间的高效对接通道，或者依托技术优势勾勒用户画像进行精准推荐等等。

　　拒绝“躺平”的大学毕业生们，值得社会各界合力“推一把”，让他们找到心仪的工作，一起奔赴辽远未来。