青年人才大量集聚，如何更好调动他们的学术热情，开拓学术视野？如何将学术合作融入日常，促进跨专业、跨学科、跨领域融合，让学术探索和合作意识覆盖到青年人才工作、学习、生活的成长全领域？5月27日，江苏科技大学举办青年教职工俱乐部启动仪式，面向全校45周岁以下教职员工，凝聚青年智慧和力量，共同谱写教育事业新篇章。

　　江苏科技大学高度重视师资队伍建设，“十三五”以来，相继组织实施了“深蓝人才工程”“533”人才工程，多渠道引进和培育各级各类优秀师资，累计补充博士师资522人，其中双一流高校407人，海归博士66人；具有海（境）外一年以上经历90人，目前师资队伍博士占比63.7%。学校高度重视、关心青年教职工群体的工作生活和成长发展，全力支持青年教职工在各自岗位上发挥青春智慧和力量，实现自己的人生理想。基于此，学校积极回应青年教师关切，专门成立了青教俱乐部，立足于引领、凝聚、服务青年教职工，为青年教职工的思想、学术、文化、生活等方面搭建全方位的交流平台，助力青年人才全面发展，为学校的事业发展作出贡献。

　　青教俱乐部的性质是由青年教职工自愿加入、自主管理、自我运转的民间群众性互助组织，是对目前已建立的青年科协、教师发展中心、创新创业教育学院等青教工作机构的有益补充和有力延伸，对进一步完善青教工作组织体系，扩大青教工作有效覆盖，推动青教工作与学校高质量发展有效衔接、协调并进具有重要意义。

　　会议表决通过了《江苏科技大学青年教职工俱乐部章程》和理事会机构，并举办揭牌仪式。作为启动仪式的重头戏，首场“长山青年论坛”学术沙龙活动获得了广大青年教师的热切关注。经过前期自主报名，来自不同学院的12名中、外青年教师在当天的首场活动上精彩亮相、展示自我，分享各自的学术经历、主要研究领域、关注学科前沿以及合作需求。大家沟通学术见解、交流学术观点、开拓学术视野，促进了不同学科、不同领域之间的交叉渗透。现场还有多名青年博士达成初步合作意向开展跨学科研究。

　　据悉，“长山青年论坛”是基于青年教师自主发动的民间性质的学术沙龙，未来将继续瞄准青年教职工的发展需求，围绕学校的发展重点和方向，搭建常态化交流平台，举办形式多样的促进教师成长、教育教学、科研合作、学术交流的活动，推进跨学科、跨学院、跨领域的融合，大力营造鼓励学术创新、合作共赢的氛围，构建有力推动青年人才迅速成长的事业共同体。

　　此外，当天还举办了包粽子活动、舞会、乒乓赛、形体操、棋牌桌游等丰富多彩的联谊活动。青年教师们载歌载舞，其乐融融，在活动中放松学习、工作中的压力，也增进了彼此的友谊。

　　（来源：江苏广电融媒体新闻中心/姚伟 通讯员/陆鑫 编辑/蒋婕）