5月19日，记者从宿迁市总工会了解到，为加快推进全市“四化”同步集成改革示范区建设，全面提升产业工人队伍技能水平和综合素质，做强做优做大产业链企业，宿迁正大力实施“产业工人队伍建设改革‘百企强链’工程”，优选20条重点产业链产改示范企业100家，聚力打造责任型、创新型、发展型、和谐型“四型”企业，进一步激发释放企业产改势能，助力产改扩面提质。

　　打造责任型企业。宿迁持续开展非公企业党建带工建“三创争两提升”活动，评选表彰一批市级党建带工建“三创争两提升”示范企业，计划组织职工10万人次参与党史知识网上答题，引导广大职工听党话、感党恩、跟党走。

　　为引领职工践行社会主义核心价值观，提高职工文化水平和文明素养，宿迁将组织20场次“劳模工匠进校园，思政教师进企业”活动，集中开展“每月一模”典型宣传活动；全面推进“职工思想政治工作进班组”工程，持续开展“宿迁职工读书月”活动，建设市级“书香企业”、市级以上职工书屋20个。

　　打造创新型企业。宿迁将组织20条重点产业链企业职工参加科技创新成果、先进操作法、发明专利评选认定，推动研发成果在产业链上下游相互交流和应用推广。组织职工积极参与小发明、小创造、小革新、小设计、小建议“五小”活动，推动“五小”活动纳入企业创新体系。

　　同时，以“安康杯”竞赛为载体，宿迁将组织职工参与“安全隐患随手拍”、安全生产承诺、劳动安全卫生知识普及教育等活动，确保企业参与率达95%以上，提高职工安全生产技能素质和安全健康意识。

　　打造发展型企业。以岗位大练兵、技术大比武为主要内容，宿迁将开展职工职业技能竞赛100场，提高职工技术技能水平。培养选树一批班组为“宿迁市工人先锋号”，深化学习型、创新型、环保型、效益型、和谐型、安康型“六型”班组建设，增强班组辐射带动能力、创新攻关能力和人才培养能力。组织职工参与“求学圆梦行动”，确保入库企业职工不少于1000人，切实提升职工学历层次和文化素质。

　　打造和谐型企业。以提升职工收入水平、幸福指数为工作重点，宿迁将大力实施幸福企业创建培育工程三年行动计划，三年选树典型示范幸福企业50家；开展集体协商“春季要约行动”，新培育行业性、区域性集体协商示范点5个，企业集体协商示范点25个。此外，宿迁还将重点在100家企业构建职代会、厂务公开和产改一体化推进机制，总结厂务公开创新成果，命名40个厂务公开先进集体，努力构建和谐劳动关系。（图片由被采访单位提供）