我苏网讯 为了深度挖掘岗位需求，不断拓宽人才就业和择业渠道，南京人社部门开启线上云招聘的模式，为企业招聘、人才求职保驾护航。

　　昨天（5月13日）下午，南京今年10场创新产业专场的首场招聘会在南京人才大厦举办，本场招聘会是软件信息服务专场招聘，19家用人单位在线下，通过网络"面试间"现场远程面试求职者。

　　在南京大树智能科技股份有限公司的线上招聘现场，一位在扬州的求职者询问公司的薪水待遇情况，人事主管张霞告诉他，接下来还会有复试，公司的技术副总会根据求职者的技术掌握程度来做一个定薪，如果技术过硬的话，薪资待遇肯定也是能达到期望的。

　　本场招聘的用人单位提供了72个岗位，需求220人，涉及计算机、通信、电子、工业自动化等相关专业。796人向招聘岗位投递了800多份简历，经过前期筛选、匹配和邀约，线上面试三百多人。

　　主办方前期通过与单位一对一岗位访谈充分获知职缺信息和人才需求，初筛、复筛确保简历相符，电话面试综合考察能力素质，最终按照职缺与候选人1:3的比例邀约线上面试，通过多轮过筛提升人岗精准匹配率。

　　紫金山实验室人事部副部长闻然表示，用人单位提前把岗位要求给到人才服务中心，由他们先进行简历的筛选，今天在线上就可以直接和候选人进行面试和交流。这种方式对用人单位来说，最大的好处就是节省了大量前期准备的时间。

　　对于很多不在南京的求职者来说，线上面试也非常方便，如果今天没有通过面试的候选人，后续还将收到意向岗位和相关招聘信息的推送。

　　求职者陈远告诉记者，他之前是从事教培行业的，在这个行业找新的工作，方向上是比较难的，所以这种招聘方式感觉会更好一点。他也希望人社局和相关单位，可以多举办类似方式的招聘，给求职者提供便捷的求职机会。

　　近期，南京市人社局通过采集在宁高校应届毕业生就业意向，借助大数据平台已向在宁高校毕业生推送了近20000个招聘岗位信息。下一步，南京市人才中心还将举办多场专场招聘会。

　　南京市人才服务中心市场发展部部长杨本荪介绍，围绕南京的"2+2+2+X"创新型产业体系的引才需求，下面还将进行生物医药、智能制造、智能电网以及轨道交通等系列的专场招聘会，以招揽引进高素质人才驱动创新产业集群培育壮大。

　　（来源：江苏广电融媒体新闻中心/汪舒 编辑/高若婷）