疫情之下，如何让毕业生更加充分地就业？5月10日，经过严格的防疫程序审批，两辆载着11家企业面试官的“面试大巴”开进南京工程学院。

　　在招聘现场，大巴车的一面摇身变成了“面试窗口”，另一面张贴着校园直通车就业政策，学生可以扫码线上投递简历。11家企业同步开展面试，为毕业生带去150个岗位500余个用人需求。在等待区，前来面试的学生严格保持一米距离，车辆右侧还专门设置了就业指导专区。

　　本轮疫情发生以来，为了有效缓解毕业生的就业压力，全省相关部门创新举措不断。南京人社部门通过线上招聘、直播带岗等方式，为企业和毕业生“牵线搭桥”，在科学做好防疫工作的基础上，就业招聘逐步从“线上”转到“线下”，更好地实现精准对接，提高毕业生的就业签约成功率。

　　南京市劳动就业服务管理中心主任韩小燕介绍，下一步，面试直通车还将陆续开进南京工业大学等驻宁高校，全过程封闭管理以满足校园防控要求。

　　江苏广电总台·融媒体新闻中心记者/沈杨 陈忠耀 编辑/胡超