今年江苏高校毕业生超66万人，为降低疫情对就业工作带来的不利影响，5月6日，江苏以全省联动同步为毕业生开展视频面试服务的方式，启动2022届高校毕业生“就业促进周”及“百日冲刺行动”。

　　江苏台记者王尧报道，在南京工业大学，疫情期间为了让大学生更好更充分就业，学校也搭建了一个个网络面试间，更好地让大学毕业生和用人单位在“云”上进行交流。

　　南京工业大学计算机科学学院应届毕业生王越告诉记者，现在面试的是华为软件开发的岗位，自己当前手里已经拿到一份offer，然后还想继续了解一下其他岗位。目前的薪资待遇大约是8000一个月，自己也感觉比较满意了。

　　南京诺唯赞生物科技股份有限公司人力主管陈雨说，可以达到面对面和学生交流效果，又能克服疫情给企业招人带来的困难。前期投递过来的简历，会对学生进行第一轮的筛选，通过15-20分钟短暂的交流，对学生达到初步了解。

　　5月6日，全省25所高校组织151家用人单位通过视频面试在线开展招聘对接。自江苏启动就业促进活动以来，为了帮助学生在“云上”就业、提高面试成功率，全省各地高校广泛开展网络招聘，征集和推送岗位信息。去年7月至今年4月，全省高校依托省大学生智慧就业平台为2022届江苏高校毕业生累计举办1897场线上线下招聘会，其中网络招聘会1380场，共发布岗位需求182.2万个。

　　南京工业大学党委副书记吴胜红说，深化跟企业之间的互动，深化跟行业之间的对接，至少有10个重点企业库适合学校专业培养的对应学生。

　　下一步，江苏教育部门还将组织高校积极开展“百校联动”校园招聘行动、“访企拓岗”就业促进行动、“万企进校园”岗位征集行动、精准就业指导服务行动、就业困难群体帮扶行动等五大行动，助力高校学子高质量就业。

　　（江苏广电总台·融媒体新闻中心记者/王尧 陈忠耀 镇江台 宿迁台 淮安台 编辑/胡超）

（本条新闻版权归江苏省广播电视总台所有，转载请注明出处）