老板与员工的关系，是一个永恒的话题。老板与员工在一起的时间，可能超过夫妻相处的时间，但他们却是“最熟悉的陌生人”，是有共同目标却常常彼此隔阂的人。老板和员工，如何能彼此都“处得好”？探求答案的谈话，即刻开启！

　　今晚21:20，由江苏卫视与BOSS直聘、腾讯视频联合出品的职场纪实性观察节目《老板不知道的我》正式开播！作为国内首档聚焦职场的纪实性观察节目，《老板不知道的我》将关注点放在了老板与员工的关系上，通过老板与员工面对面的谈话，展现真实职场故事，还原职场上下级之间因沟通不畅产生的重重壁垒，他们将带着各自的观点，诚恳表达，相互理解，寻求共识，以体现“有问题直接谈”在解决职场问题时的重要性。

　　名企名人亦有职场难题，员工老板需要双向沟通

　　首期节目将迎来两组老板与员工，分别是：广东省唯品会慈善基金会理事长沈旻和部门刚入职四个月的员工李朝适，以及演员张晓龙与他创办的礼学工作室的员工张红。

　　李朝适是公司“唯爱妈妈”项目新入职不久的员工。生性腼腆、缺乏自信的他，在工作中有一个计划已久的创意提案，但当面对走路带风、气场强大的老板沈旻时，李朝适感到“压力山大”，即使思虑周全也从未开口。一个从未想过跟女强人老板有交集的员工，将如何跟自己的老板勇敢提出诉求？雷厉风行的老板沈旻面对这位“低调”的新员工会有怎样的反应？　 

　　张晓龙创办的礼学工作室多年来常在国内多个大型古装剧、历史剧中负责礼仪指导。近几年受大环境影响，公司发展遇到瓶颈。作为员工们公认的好老板，张晓龙常常自掏腰包，以保证员工福利。但此时工作室的中流砥柱、六年老员工张红却提出了辞职。张红辞职背后又有怎样的故事？为何已下定决心离职的张红依然想与老板进行一场沟通？张晓龙又会如何应对张红的离职请求？精彩悬念将在今晚一一揭晓。　       

　　观察室嘉宾妙语频出，赖美云感动落泪为哪般

　　《老板不知道的我》创新采用了“纪录片+观察室”的节目模式，邀请到BOSS直聘创始人兼CEO赵鹏和赖美云、李响、高庆一、王晓亚共同组成“职场观察团”，现场研判老板与员工的对话访谈，并从各自不同的身份和专业角度，进行有针对性的点评。

　　今晚节目中，观察室现场“输出”不断。“能站着说完的，就不要开会；能一个部门解决的事情，就不要开两个部门的会；能两个人说完的事情，就不要第三个人参与。”赵鹏率先抛出观点，嘉宾们就“职场如何高效率开会”的话题进行了热烈探讨。高庆一畅聊“六度分割原理”“奥卡姆剃刀原理”，李响与王晓亚妙趣斗嘴，互侃“员工身份”，赖美云为张红的一封书信潸然泪下。

　　深耕职场赛道，打造全新“职场关系白皮书”

　　职场，是现代人绕不开的一大命题，职场相关话题也频频引发全民热议。《老板不知道的我》是江苏卫视与BOSS直聘首度合作，希望为广大职场人提供更多元化的思考视角和解决方案。节目以“直接谈”为核心理念，让曾经觉得难以开口的话可以直接被老板听见，真正做到了职场“破冰行动”。在节目中，员工和老板的打破固有上下级关系，敞开心扉吐露自己的心声，修正过往的认知误区。“节目最终呈现给观众的，是员工与老板之间的互相体贴、谅解、关注和支持，这其实是一种互助关系，期待职场人看了后都能有所触动。”观察室嘉宾纷纷表示。

　　接下来的节目中，还将会有更多行业的老板和员工加入进来，进行面对面的走心对谈，后续他们的对话内容又将带来嘉宾怎样的观点碰撞呢？节目还会呈现哪些有趣的职场故事呢？每周五晚21:20，锁定江苏卫视，让我们一起拭目以待！