文/西蒙

　　（作者西蒙，荔枝新闻特约评论员，知名评论人，专栏作者；本文系荔枝新闻客户端、荔枝网独家约稿，转载请注明出处。）

　　日前，有媒体报道了北京市朝阳区分两个批次公布了2022年考试录用公务员拟录用人员公示，多数拟录用人员毕业于名牌大学。其中备受关注的是，一名街道的城管执法岗位的拟录用人员，拥有北京大学博士学位。从舆论反应来看，有人认为北大博士当城管，完全没必要；还有人从这类工作的待遇保障来看，认为“求稳”也未尝不可。

　　浏览这份名单会发现，拟录取的人员大多具有硕士或博士学位，毕业于名校者也不在少数。但岗位需要的学历条件，大多并不是非得硕士、博士。而实事求是地说，近年来，越来越多的名校毕业生会报考公务员，或者求一个体制内的工作。这背后虽然有个人选择的因素，但不可否认的是，较大的就业压力，疫情对经济和就业环境的影响，也促使人们选择更加稳定的、有编制的工作。这其中的现实问题，理应得到人们的重视：就业的压力，容易让人产生规避风险和求稳的心态。

　　但另一方面，舆论中也常常有种奇怪的视角，即戴着有色眼镜去“审视”他人的职业选择。比如，之前某95后名校毕业生去做汽车修理工，就被一些人贴上“大材小用”的标签，却不看到当事人所学的专业与职业十分对口，且很有发展前景。还有年轻漂亮的名校毕业生去做家政人员，也有人觉得“掉价”，却无视当事人能获得较高的收入，并且也热爱这个行业。对于北大博士这类名校高学历人才报考基础公务员岗位，我们也应该少一些偏见，摘掉有色眼镜，才能更真实地理解个体的选择。

　　而且，从某种意义上讲，博士未必好找工作，越是高精尖的专业，对口的工作其实越少。一些较为冷门专业的博士和硕士，可能还不如本科生的就业选择多。再加上，疫情也加剧了就业的难度。因此，低风险、有保障的公务员岗位，就变得更有吸引力了。因此，当一些名校硕博士去报考基层公务员岗位，也可能是面对现实形势作出的理性应对。从其个人职业发展的角度来看，即便不是最好的选择，也会是比较妥当的选择。

　　我们还应该从宏观层面来看待这类选择的现实意义。事实上，做好基层工作并不容易，而城管岗位的复杂性也要求匹配高素质的人才。当更多高学历人才愿意去基层工作，从个人来说这是“千里之行始于足下”，从社会来说也有助于提升公务员队伍的素质，更好地为人民服务。我们不必对个体的职业选择指指点点，也要看到现象背后的问题，这样才能更加真实地理解“名校高学历人才当基层公务员”的现象。