今年以来，面对疫情影响，江苏全力优化用工服务、落实援企稳岗政策，一季度全省就业运行实现平稳开局。

　　今年一季度，由于疫情导致人员流动受限，江苏各地公共就业服务机构将求职招聘渠道更多转向线上，开展“春风行动”“就业援助月”等专项活动，为供需双方搭建沟通桥梁。前不久，以省市联动方式在镇江举办的高校大学生集中云招引活动，发布了1058家企事业单位的13684个岗位信息，吸引了全国110家高校、超万名大学生与企业跨屏相见。

　　奥音科技（镇江）有限公司招聘经理朱凌奇说：“收到了来自全国各地大学生的简历，极大地缓解了我们招聘的压力。” 

　　除了各类不间断线上招聘，江苏还通过开发公益性岗位、强化就业见习等来“扩增量”就业，通过降低社保费率、落实“苏政40条”等助企纾困政策来“稳存量”就业，一季度共减收企业失业和工伤保险费38.14亿元。此外，一季度全省还累计发放职业技能提升补贴1.29亿元，让更多人提升技能稳定就业。

　　盐城市家政从业人员杨秀波说：“政府给这个机会非常好，让我们姐妹免费来学一门技能。我还考了个育婴师证，不断地提高自身价值。”

　　通过“稳保扩提”等各类政策措施，江苏1-3月实现城镇新增就业31.03万人，完成全年目标的25.9%，达到序时进度要求。接下来，江苏将继续做好保企业稳就业惠民生工作，全面实施降低社保费率、困难行业社保费缓缴等政策措施，帮助企业纾困稳岗；开展“创响江苏”创业就业服务高校行活动，广泛募集事业单位、国有企业和城乡基层就业岗位，保高校毕业生等重点群体就业。

　　江苏省劳动就业管理中心主任陈少波说：“我们将深度挖掘平台经济、数字经济的从业机会，及时归集岗位信息清单，充分运用‘互联网+求职招聘’服务手段，通过网络招聘、短视频、直播带岗等方式全天候做好招聘服务。”

　　（江苏广电总台·融媒体新闻中心记者/浦沫瀚 章斌炜 镇江中心站 供片台/盐城台 编辑/张萌）

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